Gestionnaire Marchés H/F - Departement de L'isere Grenoble - 38

Au sein de la Direction des finances et en lien avec les directions métier, le gestionnaire marchés, intégré au sein du pôle commande publique d'un des 8 Service Administratif et Financier (SAF), aura pour mission :
- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises,
- Conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques,
- Prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence,
- Gérer administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

Activités principales
- Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés et achat public
- Analyser les besoins des interlocuteurs, préparer et gérer les marchés
- Gérer les marchés à procédure adaptée (rédiger, organiser la mise en concurrence, notifier,
assurer le suivi administratif, contrôler et procéder à la mise à la signature...)
- Gérer les marchés sur appel d'offres (assurer le suivi administratif pour les actes de sous-traitance, les avenants, les décisions de poursuivre, les bordereaux...) et autres types de procédures
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Assurer la veille juridique

Spécificités du poste :
- Confidentialité

Référence de l'offre sur notre site : i2380-24CDD_DFISAF - CDD_Gestionnaire marchés

Poste localisé sur Grenoble

Experience : 6 Mois

Compétences : Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché, Capacité à assurer une veille juridique,Connaissance du code de la commande publique, Connaissance des règles de la commande publique, Connaissances liées aux marchés publics

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.