Animateur - Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Maison des Jeunes et de la Culture de me Lyon 5e - 69

La MJC Ménival - Lyon 5ème recrute un.e animateur.trice d'accueil collectif de mineurs (ACM).

MISSIONS : S'appliquer à mettre en oeuvre les fonctions d'un/e animateur/trice sur les différents temps d'animation.

1/ Assurer la sécurité physique et moral des mineurs et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en oeuvre d'un projet pédagogique, aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements :
- Prendre en compte le rythme et les besoins des enfants
- Proposer des activités en fonction des temps de journée
- Apporter les soins nécessaires
- Donner des limites et définir un cadre dans lequel chacun évolue en sécurité
- Participer activement auprès des publics
- Savoir gérer les conflits.

2/ Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs :
- Participer aux réunions et à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation
- Organiser, communiquer, créer, se répartir des missions pour la mise en place d'un programme et/ou grand jeu.

3/ Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective :
- Mettre en avant les bonnes actions et progrès de chacun(e)
- Effectuer un suivi de qualité avec l'enfant
- Privilégier le dialogue
- Imaginer des sanctions constructives et pédagogiques.

4/ Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entres les différents acteurs :
- Communiquer avec la MJC concernant la gestion administrative et réglementaire
- Faire respecter la charte des espaces communs
- Etablir une relation de confiance avec les parents.

5/ Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités :
- Développer l'imagine et le mettre en application dans les activités
- Accompagner l'enfant sur l'intégralité des temps méridiens
- Mettre en place et animer des projets d'activités.

6/ Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif. S'inscrire dans un projet collectif fidèle aux valeurs de la MJC et des projets.

PROFIL RECHERCHE

Formation :
- BAFA stagiaire, BAFA, CQP périscolaire, CAP petite enfance ou autres équivalences BAFA/CPJEPS/BPJEPS
- Sans formation accepté.e sous condition d'avoir la volonté de se former au BAFA

Savoir-faire :
- Être force de proposition
- Être force d'adaptation
- Donner du sens à une activité
- Être capable de travailler en équipe

Savoir-être :
- Être à l'écoute
- Avoir le sens de l'observation
- Avoir une attitude responsable face aux adultes et enfants
- Ponctualité
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie

AUTRES INFORMATIONS

- Contrat CDI Intermittent
- Horaires : 11h hebdomadaires (hors vacances scolaires) / 2h30 par jour sur les temps méridiens (11h45-14h15) + 1h de réunion par semaine
- Salaire : 11,99€ brut/heure selon convention collective de l'animation coefficient 250
- Avantages : 10% de prime d'intermittence + prise en charge transport à 50% + chèques vacances + oeuvres sociales
- Si non diplômé.e, prise en charge possible de la formation BAFA dès la 1ère année d'embauche

** Candidature à adresser au responsable de secteur : ****@****.** **
** Poste à pourvoir dès que possible. **

Experience : Débutant accepté

Compétences : Habilitation BAFA, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.