Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Lynx RH Rouen - 76
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise rouennaise du secteur logistique.
Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux...), préparerez et contrôlerez les bulletins de salaires, réaliserez le suivi de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Vos missions
- Assurer la gestion de la paie : préparation, contrôle et édition des bulletins de salaire.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers des employés, absences et congés.
- Veiller à la conformité des procédures et des réglementations en matière de droit du travail.
- Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus RH.
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les aspects administratifs.
- Collaborer avec les différents services pour garantir une bonne gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Diplôme de type Bachelor ou DUT en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de la paie et administration du personnel.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse.
- Excellentes compétences en communication et en relations personnelles.
L'entreprise propose :
- Un environnement de travail agréable et collaboratif.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un package salarial attractif et des avantages sociaux.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2850 € - 3150 € par mois
Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux...), préparerez et contrôlerez les bulletins de salaires, réaliserez le suivi de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
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- Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers des employés, absences et congés.
- Veiller à la conformité des procédures et des réglementations en matière de droit du travail.
- Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus RH.
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les aspects administratifs.
- Collaborer avec les différents services pour garantir une bonne gestion des ressources humaines.
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- Excellentes compétences en communication et en relations personnelles.
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