Responsable RH H/F - Start People Tourcoing - 59

Nous recherchons pour notre client basé sur Tourcoing, un responsable RH (H/F) pour un démarrage au plus vite en CDD de 5 mois.

Les principales missions :

- Coordonne les activités RH : veille au respect des obligations légales et délais, supervise l'activité administration du personnel et paie

- Participe et met en oeuvre le plan de recrutement, assure l'intégration ainsi que le suivi de formation des nouveaux collaborateurs

- Favorise le développement des compétences des collaborateurs sur leur poste de travail et intervient dans la mobilité interne

- Accompagne le changement au travers de communication et de groupes de travail

- Accompagne les managers dans les dossiers courants et disciplinaires

- Accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs

- Gère les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel, coanime les réunions mensuelles (CSE)

- Accompagne le président dans les négociations (NAO, temps de travail, intéressement, Egalité homme/femme, QVT.)

- Apporte un support technique les managers dans leur quotidien et leurs problématique

- Représente l'entreprise auprès des autorités locales et des différents partenaires (Francetravail, Médecine du travail, inspection du travail, CPAM.)
- Assure, anime et facilite la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés

- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation

- Propose l'organisation d'événements

- Dynamise la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur.)
Confirmé, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

*Disponible de suite? en horaires de journée?

Rémunération selon le profil

Durée 5 mois en CDD

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.