Assistant - Assistante à la Direction d'Un Restaurant H/F - Agora 2R Lorient - 56

Agora 2R recherche un(e) assistant(e) exploitation et développement à la Restauration et la Centrale de référencement.

Vous aurez pour missions :

- L'assistance aux lancements des appels d'offres et à leurs analyses
- Suivre et mettre à jour des tableaux d'indicateurs
- L'audit de factures et de conditions tarifaires
- Paramétrage du logiciel métier (formation en interne)
- Mises à jour tarifaire
- Statistiques
- Support aux missions du responsable déploiement progiciel et facturation client, ainsi qu'au responsable relations adhérents et fournisseurs

Maîtrise du Pack Office et rédactionnelle demandée, être à l'aise avec l'informatique et les chiffres.

AGORA2R s'engage pour une cuisine responsable et une relation de proximité auprès de ses clients et partenaires. Approvisionnements locaux, respect de la saisonnalité, promotion de l'agriculture raisonnée & du bio sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour satisfaire les appétits de nos clients. AGORA2R attache une grande importance à se fournir auprès de fournisseurs et producteurs bretons.

Travail du Lundi au Vendredi - 9h-17h

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 802,00€ par mois

Repos le week-end

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative d'une activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et fidéliser la relation client, Maintenir un haut niveau de service client, Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.