Conseiller de Vente H/F - Groupe Conseil Ingenierie Formation Bordeaux - 33

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance, vous travaillerez dans le secteur des produits et ustensiles de cuisine pour particuliers et professionnels.

Conseiller(e) de vente (niveau 4 - Bac) en alternance :

- Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients,
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle,
- Réceptionner et traiter les livraisons,
- Réaliser la préparation et la mise en place des produits,
- Contribuer à la propreté du magasin,
- Contribuer à l'animation du point de vente,
- Participer à la vie du magasin : événements commerciaux, travail d'équipe

Manager d'Unité Marchande (MUM - niveau équivalent Bac +2) en alternance :

Missions :
- 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats.
- Être challengé dans l'atteinte des objectifs du magasin. (Développement des ventes)
- Rendre le merchandising attractif en fonction de l'environnement de vente.
- Développer la fidélisation de la clientèle.
- Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d'affaires, taux de rentabilité etc.)
- Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle.
- Conduire et animer un à plusieurs projets de l'unité marchande.

Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !

- - POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --
Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021.
Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.