Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Association des Travailleurs Maghrebins Aix-en-Provence - 13

Direction et gestion d'un centre de loisir sans hébergement pour enfants et jeunes entre 6 et 17 ans.
Le poste est à pourvoir immédiatement et il est obligatoire d'avoir le diplôme correspondant à l'activité : BAFD, BPJEPS ou équivalent exigé, BAFA minimum.
Vous possédez idéalement une première expérience sur ce type de poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Habilitation BAFD, Organisation d'événements thématiques, Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.