Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Centre de Culture Ouvriere Marseille 13e - 13

Le Centre de Culture Ouvrière (CCO) recrute pour son centre social de Sainte Marthe un (e) Directeur/trice ACM

Missions et activités :

Assurer la direction d'un centre de loisirs sans hébergement ;
Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration des groupes d'enfants pendant leur présence ;
Préparation individuelle et collective du travail ;
Encadrer en face à face public, au minimum 60% des activités proposées ;
Participer à l'organisation des activités supports autour des thématiques des loisirs, du travail collectif et individuel, de la médiation sociale et toute autre thématique jugée nécessaire par les responsables de l'Association ;
Impulser la mise en oeuvre d'actions d'animations socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif de l'Association dans le cadre de l'ACM ;
Produire le projet pédagogique et établir le bilan et l'évaluation ;
Assurer le lien avec les familles ;
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
Assurer les suivis du volet règlementaire ;
Participer à la gestion des espaces ACM ;
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ACM ;
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
Disponibilité : Immédiate
Profil du (de la) candidat(e) :
Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an.
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique
Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe, vous adapter à des clientèles et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.