Commercial Btob Chasseur et Éleveur H/F - Rejoignez Hays France & Luxembourg Paris - 75
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Tes principales missions :
Commercial et pilotage d'activité
* Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
* Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
* Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale...)
* Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
* Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
* Suivi de tes KPI'S
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
* Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
* Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
* Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
* Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
* Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
* Faire un feedback définitif aux candidats
* Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
Commercial et pilotage d'activité
* Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
* Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
* Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale...)
* Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
* Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
* Suivi de tes KPI'S
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
* Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
* Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
* Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
* Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
* Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
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* Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
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