Electricien Bâtiment et Tertiaire Cdii H/F - Crit Le Puy-en-Velay - 43
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recrutons pour notre client un électricien bâiment et tertiaire H/F en CDII. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
- Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - Habilitation travail en hauteur à jour - Visite médicale à jour Poste en 35h du lundi au vendredi, horaires selon chantier. Salaire en fonction du profil.
Le CDII c'est quoi ? la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - Habilitation travail en hauteur à jour - Visite médicale à jour Poste en 35h du lundi au vendredi, horaires selon chantier. Salaire en fonction du profil.
Le CDII c'est quoi ? la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
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