Responsable de Pôle Enfant H/F - Ime Bercail St Denis Héricourt-en-Caux - 76

Sous la Responsabilité de la Directrice Générale le/la Responsable de pôle Enfant a sous sa responsabilité la gestion des établissements qui lui sont confiés. A ce titre ses principales missions sont :

- Définir et mettre en oeuvre le projet Associatif et les projets des établissements sous sa responsabilité
- Gérer et animer les équipes
- Assurer la gestion budgétaire, financière et comptable
- Assurer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Participer à l'amélioration continue de la qualité, gestion des risques
- Mettre en oeuvre le projet de développement de son pôle et projets transversaux associatif et/ou développements
Votre leadership, vos techniques de management, vos capacités relationnelles vous permettront d'accompagner vos équipes dans la prise en charge des résidents et usagers des différentes structures. Votre adaptabilité et votre capacité à prendre de la hauteur, vous permettront d'évoluer pleinement dans un environnement exigeant en structuration.

Le poste de Responsable de Pôle Enfant impliquera éventuellement la réalisation d'astreintes afin d'assurer la continuité du service en dehors des horaires de travail habituels.

Profil recherché :

Connaissance du secteur médico-social ou sanitaire
Avec un minimum de 5ans d'expérience managériale
Bac +4

L'association Dr GIBERT s'articule autour de cinq valeurs essentielles O.S.E.R la Confiance : l'Ouverture, la Solidarité, l'Engagement, le Respect, et la Confiance.

Elle promeut l'Ouverture d'esprit en encourageant l'inclusion, l'écoute et l'accueil des diversités, créant ainsi un espace où chacun peut s'exprimer librement. La Solidarité est au coeur de notre action, favorisant l'entraide et le soutien entre les membres de l'association. Nous croyons fermement en l'Engagement de chacun pour construire un avenir meilleur, où chaque action individuelle contribue à un bien commun. Le Respect est une valeur fondamentale qui guide nos interactions, garantissant un cadre bienveillant et harmonieux. Enfin, la Confiance, aussi bien en soi qu'en autrui, est le pilier qui nous permet d'oser, de collaborer et d'avancer ensemble vers des projets ambitieux et solidaires.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'Association Gibert est une structure à vocation humanitaire reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 130 ans, notre association accueille des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques.
Notre rôle : soutenir leur famille, tout en leur permettant d'acquérir un maximum d'autonomie. Notre Institution humanitaire accompagne des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques, tout en soutenant leurs familles et en favorisant l'acquisition d'autonomie.
Nous proposons un soutien global à près de 500 personnes, dont 260 résidents répartis dans 16 établissements et services.
Notre action s'étend également à l'accompagnement de jeunes enfants.
Si vous aimez les défis professionnels, rejoignez l'équipe dynamique et engagé des établissements enfants de l'Association du Docteur Gibert.