Responsable d'Exploitation H/F - OTVA Sainte-Marie-aux-Mines - 68
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Le/la responsable d'exploitation, placé(e) sous la responsabilité directe de la directrice de l'EPIC, est garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de l'exploitation du Parc Minier TELLURE. Il/elle manage les équipes et réalise l'ensemble des actes commerciaux et managériaux qui contribuent à la performance et à la qualité des services rendus.
Il/elle coordonne en accord avec la direction de l'EPIC les actions avec le responsable technique du site.
ACTIVITES PRINCIPALES :
A. Manager l'équipe
- Organiser et mobiliser l'équipe composée en grande partie de saisonniers
- Participer au recrutement, accueillir et intégrer les collaborateurs
- Animer les réunions de travail relatives à l'exploitation
- Elaborer les plannings de présence pour l'équipe de saisonniers
- Veiller au respect de l'organisation des activités et des plannings des équipes, aux prises et fins de services du personnel ainsi que de ses pauses
- Contrôler l'activité de ses collaborateurs
- Contrôler la bonne application des procédures dans chaque secteur et au sein de chaque équipe : accueil / boutique/ restauration bar/ guides / escape games
- Evaluer et fixer des objectifs à son équipe en coopération avec la direction de l'EPIC
B. Piloter l'exploitation
- Superviser l'ensemble des aspects organisationnels et opérationnels d'exploitation en particulier les réservations de groupe pour les activités souterraines
- Assurer le lien avec les prestataires
- Mettre en place les procédures et contrôles nécessaires au respect des engagements contractuels
C. Garantir l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement
- Veiller au respect des procédures internes d'exploitation du site dans le cadre des référentiels qualité et des obligations légales
- Vérifier la bonne exécution des mesures de sécurité dans le respect des autorisations, lois et réglementations en vigueur
- Veiller aux respects des normes sanitaires et des règles d'hygiènes sur la partie restauration du site
CHAMP D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :
Le (la) responsable d'exploitation rend compte directement à la direction de l'EPIC de tous événements intervenus dans son activité et des solutions qu'il/elle envisage d'apporter. Il/elle alerte sur les dysfonctionnements et prépare leur résolution. Il/elle sait prévenir, anticiper et gérer les situations de crise.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation en matière d'exploitation des ERP et des règles de sécurité
- Maîtrise des outils de gestion de l'exploitation
- Fortes capacités rédactionnelles et bonne Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en droit du travail et droit commercial
Savoirs faire :
- Management, capacité à animer une équipe
- Gestion des flux
- Utilisation des outils informatiques bureautiques
- Capacités de négociation
- Techniques de gestion des conflits
- Gestion de projets
Savoirs être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Analyse et synthèse
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Souci du service client
- Fortes capacités managériales
- Sens commercial
- Sens du service et de la qualité
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Force de propositions, esprit d'initiatives
- Sens de l'intérêt général
- Créativité, curiosité
- Loyauté
Candidatures Lettre de motivation et CV. Prise de poste au 15 février 2025.
Il/elle coordonne en accord avec la direction de l'EPIC les actions avec le responsable technique du site.
ACTIVITES PRINCIPALES :
A. Manager l'équipe
- Organiser et mobiliser l'équipe composée en grande partie de saisonniers
- Participer au recrutement, accueillir et intégrer les collaborateurs
- Animer les réunions de travail relatives à l'exploitation
- Elaborer les plannings de présence pour l'équipe de saisonniers
- Veiller au respect de l'organisation des activités et des plannings des équipes, aux prises et fins de services du personnel ainsi que de ses pauses
- Contrôler l'activité de ses collaborateurs
- Contrôler la bonne application des procédures dans chaque secteur et au sein de chaque équipe : accueil / boutique/ restauration bar/ guides / escape games
- Evaluer et fixer des objectifs à son équipe en coopération avec la direction de l'EPIC
B. Piloter l'exploitation
- Superviser l'ensemble des aspects organisationnels et opérationnels d'exploitation en particulier les réservations de groupe pour les activités souterraines
- Assurer le lien avec les prestataires
- Mettre en place les procédures et contrôles nécessaires au respect des engagements contractuels
C. Garantir l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement
- Veiller au respect des procédures internes d'exploitation du site dans le cadre des référentiels qualité et des obligations légales
- Vérifier la bonne exécution des mesures de sécurité dans le respect des autorisations, lois et réglementations en vigueur
- Veiller aux respects des normes sanitaires et des règles d'hygiènes sur la partie restauration du site
CHAMP D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :
Le (la) responsable d'exploitation rend compte directement à la direction de l'EPIC de tous événements intervenus dans son activité et des solutions qu'il/elle envisage d'apporter. Il/elle alerte sur les dysfonctionnements et prépare leur résolution. Il/elle sait prévenir, anticiper et gérer les situations de crise.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation en matière d'exploitation des ERP et des règles de sécurité
- Maîtrise des outils de gestion de l'exploitation
- Fortes capacités rédactionnelles et bonne Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en droit du travail et droit commercial
Savoirs faire :
- Management, capacité à animer une équipe
- Gestion des flux
- Utilisation des outils informatiques bureautiques
- Capacités de négociation
- Techniques de gestion des conflits
- Gestion de projets
Savoirs être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Analyse et synthèse
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Souci du service client
- Fortes capacités managériales
- Sens commercial
- Sens du service et de la qualité
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Force de propositions, esprit d'initiatives
- Sens de l'intérêt général
- Créativité, curiosité
- Loyauté
Candidatures Lettre de motivation et CV. Prise de poste au 15 février 2025.
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