Responsable de Production H/F - Groupe HOFICA Maulévrier - 49
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Mission générale
Rattaché.e au Directeur du site, vous aurez pour mission de coordonner la production et l'ensemble des flux pour les différentes unités de production.
Production
- Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production
- Organiser ses effectifs afin d'optimiser les ressources humaines et matérielles
- Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles
- Organiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifs
- Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions
- Analyser et mesurer les flux et les encours
- Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service
- Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s'assurer du suivi des actions
- Rendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en cours
- Produire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le service
- S'assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètre
- Prioriser les actions maintenance
Management
- Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle
- Communiquer de façon positive les décisions prises par l'équipe encadrante
- Garantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillant
- Faire respecter le règlement intérieur et autres consignes de direction
- Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l'ensemble des services internes
- Réaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concerné
- Réaliser des entretiens professionnels suivant le planning établi
- Assurer et tracer l'évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RH
- Proposer à la direction des augmentations individuelles justes et objectives
- Amener son équipe à toujours plus d'autonomie
- Valider/invalider les demandes d'absences suivant les objectifs établis
- Mettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présence
- Faire vivre le management de la performance avec ses collaborateurs
Qualité
- Participer activement aux démarches d'amélioration Qualité
- Mettre tout en oeuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du client
Sécurité
- Mettre tout en oeuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux démarches d'amélioration sécurité (projets, audits, etc)
Profil
Savoir-faire
- Maitriser le management et l'animation d'équipe
- Maitriser les flux et processus de production, savoir les optimiser et les améliorer
- Connaitre les outils d'amélioration continue
- Connaitre les outils bureautiques
- Savoir déléguer
- S'assurer du respect des procédures
- Savoir rendre compte de manière organisée et formalisée
- Être force de proposition
- Bonne capacité d'organisation
- Esprit collaboratif
- Conduire le changement
Savoir-être
- Respectueux des règles
- Capacité d'écoute active
- Faire preuve d'exemplarité
- Faire preuve d'initiative
- Capacité d'adaptabilité et d'innovation
- Faire preuve d'organisation et de rigueur dans son travail
- Capacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)
- Faire preuve de leadership
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Postulez ici !
Rattaché.e au Directeur du site, vous aurez pour mission de coordonner la production et l'ensemble des flux pour les différentes unités de production.
Production
- Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production
- Organiser ses effectifs afin d'optimiser les ressources humaines et matérielles
- Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles
- Organiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifs
- Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions
- Analyser et mesurer les flux et les encours
- Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service
- Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s'assurer du suivi des actions
- Rendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en cours
- Produire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le service
- S'assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètre
- Prioriser les actions maintenance
Management
- Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle
- Communiquer de façon positive les décisions prises par l'équipe encadrante
- Garantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillant
- Faire respecter le règlement intérieur et autres consignes de direction
- Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l'ensemble des services internes
- Réaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concerné
- Réaliser des entretiens professionnels suivant le planning établi
- Assurer et tracer l'évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RH
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- Amener son équipe à toujours plus d'autonomie
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Qualité
- Participer activement aux démarches d'amélioration Qualité
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Sécurité
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- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
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- Primes
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