Directeur - Directrice du Développement Économique et Attractivit H/F - Cc Baugeois Vallee Baugé-en-Anjou - 49

La communauté de communes Baugeois-Vallée (7 communes, 36 000 habitants, 125 agents) recrute son nouveau directeur du développement.

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec les élus vous serez chargé de coconstruire et de mettre en oeuvre un projet de développement économique dont la finalité est de renforcer l'attractivité du territoire. Ce projet prendra en compte la préservation des équilibres territoriaux et s'inscrira dans les nombreuses actions engagées en matière de transition écologique et énergétique.
Nos points forts pour vous accompagner dans ce défi : une très forte volonté politique, des services rompus au fonctionnement en mode projet et notre toute jeune marque territoriale « l'Anjou vert ».

Vos missions :
- Conseiller l'autorité territoriale,
- Élaborer et piloter le projet économique du territoire ;
- Animer le réseau de tous les acteurs économiques ;
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, tous types de projets économiques ;
- Collaborer avec les communes, en charge du commerce de proximité ;
- Commercialiser notre offre de services et d'infrastructures ;
- Piloter et coordonner l'élaboration des documents, études ou actes d'exécution au bénéfice des instances décisionnelles et consultatives de l'établissement.

Compétences et profil recherchés :
- Master 2 développement local, école de commerce.
- Loyauté, probité, discrétion, pédagogie, efficience, adaptabilité, leadership.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer un projet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.