Plombier Chauffagiste H/F - Cesame Ctre de Sante Mentale Angevin Sainte-Gemmes-sur-Loire - 49

Un poste de plombier chauffagiste à temps complet est à pourvoir dès que possible au sein des services techniques du CESAME à Ste Gemmes sur Loire, sur un poste vacant.

Missions générales :
Installation, maintenance et contrôle de matériels, d'équipements et de systèmes de plomberie et chauffage.
Activités :
- Préparer les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance, consignes de sécurité...)
- Coupe, soudure et pose des tuyaux (cuivre et acier).
- Installation, entretien, dépannage et réparation des installations sanitaires, chauffage/eau chaude sanitaire, et ventilation.
- Exploitation de la Gestion Technique Centralisée (WIT)
- Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à entreprendre par l'atelier plomberie ou qui devront être transférés à un autre atelier ou une entreprise sous-traitante (travaux spécifiques ou chronographes)
- Assurer l'entretien du réseau d'eau chaude sanitaire et du réseau d'eaux usées
- Suivi des opérations anti-légionellose (purges, remplacement de flexibles.)
- Nettoyage et entretien des équipements, machine, outillages spécifiques au domaine
Compétences requises (ou à acquérir) :
Savoirs :
- Connaissances détaillées en plomberie
- Connaissance des systèmes hydrauliques et aérauliques
- Connaissances en soudage
- Connaissance de la réglementation des installations de chaufferie
- Connaissance des normes et règles d'hygiène
- Connaissance des normes de sécurité liées au métier technique et à l'hôpital
- Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention :
- S'assurer de la consignation de l'installation (électricité, air comprimé, eau chaude.),
- Identifier les risques liés aux produits d'entretien et outillages utilisés,
- Utiliser les équipements de protection prévus (casque, chaussures de sécurité, gants, lunettes, casque antibruit, protection respiratoire.)
Savoir-faire :
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation, un système
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Évaluer la qualité de l'eau
- Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
- Maîtrise de l'outil informatique (GTC, MS office, Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Planifier et coordonner des travaux et / ou interventions (installation, maintenance, entretien, dépannage de matériels, outils, équipements, systèmes.)

Savoir-être :
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Respect de la confidentialité

Diplômes, et formation requis :
- Formation de niveau V : certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ou brevet d'études professionnelles (BEP) de plomberie
- Permis B

Durée du contrat initial : 6 mois renouvelable
Régimes horaires : du lundi au vendredi ; pas d'astreinte ; 39 h /SEM ; 28 CA ; 17 RTT et 10 RC
Horaires : 8h00 - 12h00 // 13h00 - 17h00
Rémunération : Sur la base de la grille d'Ouvrier Principal Qualifié - minimum 1765,09 €/net; reprise d'ancienneté selon l'expérience professionnelle

Les candidats doivent adresser leur candidature à M. BOURDON, Directeur des Ressources Humaines, sur plateforme MSTAFF ou sur adresse du recrutement : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.