Cadre Supérieur de Santé Transversal - Appui aux Innovations Organisationnelles - Relations aux Usagers et aux Professionnels du Chuga H/F - Fédération Hospitalière de France La Tronche - 38

Descriptif

Descriptif du poste :

Le cadre de santé supérieur transversal contribue à l'accompagnement et à la mise en uvre de la politique générale de l'établissement. Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectif fixés. En fonction des situations et des besoins institutionnels, il peut être engagés sur des projets ne relevant pas spécifiquement de son portefeuille, à la demande de la direction des soins.

Chargé par la Coordonnatrice Générale des Soins de plusieurs missions qui se déclinent selon trois orientations :

Améliorer l'efficience des parcours par l'innovation et la transformation organisationnelle

Optimiser le processus de gestion des ressources humaines en renforçant la politique d'attractivité

Décliner la politique Qualité et Gestion des risques.

Activités spécifiques au poste :

Innovations organisationnelles

Mission consistant à venir en appui aux organisations et aux parcours patients sur des problématiques organisationnelles spécifiques, relatives au parcours patients et/ou à l'efficience dans l'utilisation des ressources hospitalières.

Réalisation d'un diagnostic partagé et objectivé

Accompagnement à la mise en uvre des actions et au suivi ; adaptation des solutions proposées aux indicateurs de suivi et à la satisfaction des utilisateurs

Capitalisation des expériences et compétences acquises et reproduction des modèles (en les adaptant au contexte)

Co-pilote dans le projet Gestion des lits et parcours patients en faveur de la fluidification des parcours patients (cellule d'ordonnancement en chirurgie et en médecine).

Participation à la Commission des entrées non programmées.

Management

Cadre supérieur de la gestion des lits, du bedmanagement, cellule sorties complexes et parcours longs

Cadre supérieur du salon de sortie

Relation avec les usagers

Membre de la Commission Des Usagers (CDU) du CHUGA

Missions de médiation

Membre de la Commission des Réclamations Complexes

Relation aux professionnels : Volet Qualité de vie au travail et RPS

Coordination des groupes Analyses des Pratiques Professionnelles (APPR) en collaboration avec le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST)

Coordination des groupes d'Analyse de la Pratique des cadre juniors en 1ère année d'exercice.

Animation de la communauté des IDEC

Mise en place d'une communauté d'IDEC et responsable de l'animation.

Représentant de la Direction des soins

Commission des Usagers

CIM-CME

Activités contributives :

Animation des réunions Cadre

Points réguliers avec la Coordonnatrice générale des soins

Réunions hebdomadaires des cadres supérieurs transversaux de la Direction des soins

Réunions hebdomadaires avec les cadres coordonnateurs de pôle et la Coordonnatrice générale des soins.

Participation à la CIM-CME.

Relations professionnelles spécifiques au poste :

Relations hiérarchiques

Coordonnatrice Générale des Soins

Relations fonctionnelles

Cadre supérieurs transversaux / Cadres coordonnateurs de pôle

Responsables médicaux, cadres d'unités, directeurs référents, équipes médicales des pôles.

Profil recherché :

Compétences

Législation hospitalière et professionnelle / Ethique et déontologie professionnelle

Organisation hospitalière, réseau, territoire, financement des établissements de santé, GHT

Management / Organisation du travail / Stratégie et organisation /conduite du changement

Méthodologie d'analyse de situation / Méthodes et outils de la Qualité / Maîtrise des logiciels

Qualités individuelles

Prise de recul / Savoir référer / Savoir se remettre en question

Rigueur et méthode / Sens de l'organisation et des priorités

Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, d'accompagnement managérial, de négociation

Agilité, réactivité et créativité.

Expérience

Diversité d'expériences d'encadrement d'équipes.

Expérience de cadre supérieur de santé de pôle.

Master 2 requis ou en cours d'acquisition.

La date limite de candidature est fixée au 13 octobre 2024 au plus tard.