Chef de Quart H/F - ORB Conseil - Sud Aytré - 17

ORB CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche pour l'un de ses clients, Grand groupe agro-alimentaire, Un Chef de quart (H/F) Industrielle.

Missions :

Il dirige le quart selon les modalités définies ci-dessous :
- Respecte et fait respecter la réglementation du travail, le règlement intérieur, les règles de sécurité, les politiques QSE et énergie y compris pour le personnel extérieur (transporteurs, entreprises extérieures...).
- Assure la surveillance générale du site.
- Surveille et contrôle les opérations d'apports et sortie des déchets.
- Assure la gestion de la fosse (homogénéisation, alimentation trémie;...).
- Réalise les rondes de quart.
- Gère le matériel et outillage mis à sa disposition.
- Maintien la propreté du site

Il conduit et optimise le pilotage de l'ensemble des installations
- Atteint les objectifs de production dans le respect de la réglementation (consommations, production vapeur, débits...).
- Exécute les tâches de conduite en respect des consignes données et mises à disposition (procédures, cahier de quarts...).
- Applique et fait appliquer les consignes d'exploitation et signale les anomalies sur le fonctionnement ou sur les matériels afin d'orienter les interventions du service maintenance (fonctionnement, incidents et faits techniques).
- Assure la transmission et la traçabilité des données d'exploitation par tous les moyens mis à disposition.
- Informe l'encadrement de tout incident ou accident grave.
- Surveille, gère et rend compte des problèmes liés, à la santé et la sécurité au travail, à l'environnement et à la performance énergétique (en particulier les équipements relatifs aux usages énergétiques significatifs).
- Propose toutes modifications ou adaptations susceptibles d'améliorer les performances du site.
- Teste périodiquement et garantie l'accès aux équipements de protection contre l'incendie (centrale, RIA...).
- Assure la bonne gestion (suivi, surveillance) des permis feux et consignations.
- Il est responsable de la bonne conduite des installations.
- Participe aux opérations de maintenance préventive et curative

Autorité, relation :
- Il rend compte des activités de l'équipe de quart au Directeur Usine Adjoint et/ou au Directeur Usine.
- Il a autorité sur le personnel (entreprises extérieures, transporteurs, visiteurs...) pour tout ce qui touche à l'hygiène, la santé et la sécurité des personnes, à l'environnement et à l'énergie et en dehors des heures ouvrées, il a autorité sur toute personne se trouvant dans l'établissement.

Conditions de travail :
- L'usine fonctionne 24/24h, les équipes de quarts ont des horaires postés : poste en 3x8, en autonomie, du lundi au dimanche (repos tournant)
- Astreinte par roulement en dehors des heures ouvrées
- Important : durant les week-end et jours fériés, le personnel de quart est seul la nuit et le week-end, le port du PTI est donc obligatoire. Le chef de quart est par ailleurs responsable de l'ensemble des installations, en dehors de ses heures ouvrées.

Profil recherché :
- Titulaire d'un BTS Conduite et Maintenance des Systèmes Automatisés (ou BTS électromécanique/électrotechnique) et/ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste de conduite d'installation automatisée.
- Pour ce poste, il est nécessaire de faire preuve d'adaptation, d'autonomie, de polyvalence, d'être doté d'un excellent relationnel et de posséder une bonne communication écrite et orale,
- Habilitations électriques impératives,
- Permis B nécessaire.

Les + qui feront la différence :
- Vous avez déjà travaillé en exploitation dans une usine d'incinération,
- Vous êtes un agent issu d'un service de conduite, vous connaissez parfaitement les process de production d'énergie thermique et électrique et maitrisez les principes fondamentaux de fonctionnement d'une chaudière.

Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement de profils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis.

Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac +2 à Bac +5.

Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.