Business Developper et Project Manager H/F - TheGoodFit Marseille - 13

1 - Contexte :

Au sein d'une compagnie maritime intervenant dans le transport de passagers et de fret, très sensible aux enjeux de la satisfaction client et de la transition énergétique, et portée par de fortes valeurs humaines, nous recherchons un.e Business Developer et Project Manager pour identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, tout en accompagnant la Direction Générale dans son quotidien et le suivi des projets clés lancés.

2 - Rôle & Missions :

Directement rattaché.e à la Directrice Générale, vous aurez un rôle clé autour de deux enjeux :
- Le développement commercial : identification de nouvelles opportunités de croissance et de contribution à l'expansion des lignes maritimes pour les segments passagers et fret.
- L'accompagnement de la Direction Générale : suivi quotidien des opérations et pilotage des projets clés de l'entreprise.

Vos missions seront de :

Développement commercial :
- Définir et mettre en oeuvre des stratégies de développement à court, moyen et long terme en collaboration avec la direction commerciale ;
- Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de croissance, incluant de nouvelles routes et services ;
- Construire des business plans avec l'appui de la direction des opérations et de la flotte ;
- Appuyer l'équipe commerciale dans la création de nouvelles offres et l'ouverture de nouveaux marchés ;
- Élaborer des rapports réguliers sur les initiatives de développement et leur contribution à la croissance de l'entreprise

Accompagnement de la Direction Générale
- Suivre l'avancement des priorités majeures définies par la Direction Générale ;
- Organiser et préparer les réunions de Direction et assurer le suivi des décisions ;
- Coordonner les actions transversales avec les différents départements pour une exécution fluide des priorités ;
- Piloter et superviser les projets clés de la Direction Générale ;
- Assurer la gestion des relations institutionnelles avec les parties prenantes externes liées à l'activité de l'entreprise ;

3- Possibilités d'évolution :

Possibilité de développer une visibilité accrue sur les opérations stratégiques de l'entreprise ainsi que des compétences en gestion de projets complexes et en leadership d'équipes pluridisciplinaires.

4- Profil recherché :

Diplômé.e d'un Bac +5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement en conseil en stratégie et avez su développer des compétences en stratégie de développement d'entreprise et en gestion de projets.

Savoir faire recherchés :
- Expérience confirmée en gestion de projets ;
- Excellentes compétences analytiques pour identifier les opportunités de croissance (création et challenge de business plans) ;
- Solides compétences en planification, structuration et reporting ;
- Capacité à travailler efficacement de manière transversale avec des équipes pluridisciplinaires.

Savoir être recherchés :

Très grandes qualités relationnelles & Leadership ;

Initiative & Proactivité ;

Résolution de Problèmes & Autonomie ;

Créativité & Communication ;

Rigueur & Organisation.

TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.

Nos services :
- Recrutement

Approche directe, RPO, Conseil

Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité

Audit / Conseil / Animation d'ateliers
- Fidélisation

Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.

Nos valeurs :

Audace : A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning

Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre

Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité

Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue

Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox