Accompagnant Educatif et Social H/F - Foyer d Accueil Medicalise Saint-Michel - 02

Sous l'autorité de vos supérieurs hiérarchiques, vous assurez, entre autres et à partir du domicile, notamment :
- L'accompagnement des résidents dans le cadre de la vie quotidienne,
- L'animation d'activités socio-éducatives,
- L'accompagnement à la vie sociale dans ses différentes dimensions,
- La conduite et ajustement des projets personnalisés avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants externes.

Votre profil répond également aux attentes suivantes :
- Esprit d'innovation, d'analyse et de synthèse,
- Sensible à la notion de référence, dans le domaine de la vie sociale, notamment,
- Attention particulière pour une pratique favorisant une démarche de bientraitance,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d'autres établissements et services,
- Connaissance générale du cadre règlementaire du secteur médico-social,
- Vous avez une expérience significative dans le secteur de la déficience intellectuelle et psychique.

L'employeur pourra vous demander de produire les justificatifs suivants :
- Extrait de casier judiciaire N°3 datant de moins de trois mois
- Certificats de vaccination (Hépatite B)

Lettre de motivation, CV, à envoyer à Monsieur le directeur de l'EAM Jean Fossier - Rue Jean Jaurès- 02830 SAINT-MICHEL.

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.