Manager Service Maintenance H/F - Carrefour Les Pavillons-sous-Bois - 93
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail
inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice du Magasin, il (elle) est garant(e) du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel
Les missions principales seront les suivantes :
Veiller au bon respect des normes en vigueur :
- Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
- Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs.(Police, SDIS, DREAL, préfecture...).
- Etablir et tenir à jour le dossier d'identité » SSI, les différents rapports obligatoires.
- Veiller aux suivis des obligations réglementaires.
- Assurer la mise à jour et la coordination du DUER
Garantir l'entretien préventif et correctif du site :
- Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l'équipe magasin ou prestataires externes.
- Tenir à jour la liste des équipements du site.
- Participer à la négociation des contrats et leurs suivis.
- Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires.
- Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site
- Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site
Gestion du service surveillance :
- Lutter contre les démarques connues et inconnues.
- Assurer le suivi administratif (carte professionnelle et déclarations réglementaires).
- Garant de la sécurité des biens et des personnes.
- Informer et assurer le suivi des prestataires de service.
Manager et développer ses équipes :
- Gérer le recrutement de ses équipes
- Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques
- Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation
Description du profil
- De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée
- Vous maîtrisez le domaine éléctrique (indispensable)
- Expérience en management
- Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP
- Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
- Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting
- Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service
- Habilitation(s) spécifique(s) : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique
Informations complémentaires
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice du Magasin, il (elle) est garant(e) du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel
Les missions principales seront les suivantes :
Veiller au bon respect des normes en vigueur :
- Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
- Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs.(Police, SDIS, DREAL, préfecture...).
- Etablir et tenir à jour le dossier d'identité » SSI, les différents rapports obligatoires.
- Veiller aux suivis des obligations réglementaires.
- Assurer la mise à jour et la coordination du DUER
Garantir l'entretien préventif et correctif du site :
- Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l'équipe magasin ou prestataires externes.
- Tenir à jour la liste des équipements du site.
- Participer à la négociation des contrats et leurs suivis.
- Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires.
- Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site
- Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site
Gestion du service surveillance :
- Lutter contre les démarques connues et inconnues.
- Assurer le suivi administratif (carte professionnelle et déclarations réglementaires).
- Garant de la sécurité des biens et des personnes.
- Informer et assurer le suivi des prestataires de service.
Manager et développer ses équipes :
- Gérer le recrutement de ses équipes
- Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques
- Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation
Description du profil
- De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée
- Vous maîtrisez le domaine éléctrique (indispensable)
- Expérience en management
- Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP
- Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
- Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting
- Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service
- Habilitation(s) spécifique(s) : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique
Informations complémentaires
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
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