Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F - Communauté Communes DOMES SANCY ARTENSE Saint-Julien-Puy-Lavèze - 63

La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute, au sein du Pôle Enfance Jeunesse, un.e directeur.trice / référent.e technique pour sa
micro-crèche intercommunale située à La Gare de Laqueuille - Saint Julien Puy Lavèze. Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la petite enfance : 3 micro-crèches à Saint-Julien Puy Lavèze, Nébouzat et Tauves, ainsi qu'un relais petite enfance.
Missions : Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse et de la référente Petite Enfance et en
collaboration avec les autres services Petite enfance de la Communauté de Communes :

1- Accueil des enfants et de leurs familles
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement et du règlement de
fonctionnement de la structure
- Prendre en charge l'enfant de manière globale, avec une prise en compte des besoins individuels tout en
l'inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - veiller à leur adaptation au sein de la structure
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants
- Offrir un soutien aux parents (conseils, accompagnement, réunion d'information.)
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles et/ou sportives, notamment en lien
avec les services de la communauté de communes.

2- Management de l'équipe éducative
- Veiller à la mise en oeuvre au quotidien du projet d'établissement de la structure (projet éducatif et social) et
au respect du règlement intérieur de la collectivité et veiller à leur application
- Faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application
- Gérer les plannings du personnel et la répartition des tâches
- Animer l'équipe professionnelle
- Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels en tenant compte des
profils et des qualifications de chacun
- Gérer les conflits.

3- Gestion administrative et financière de la structure
- Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le cahier de bord de présence des enfants
- Veiller à maintenir la fréquentation de la structure en lien avec les exigences des partenaires financiers
- Participer à l'élaboration du budget et le gérer
- Fournir les documents requis par les partenaires institutionnels (PMI.) et financiers (CAF, MSA.) (états
de suivi d'activité.)
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Rédiger les projets d'actions, les bilans d'activité / élaborer les dossiers, statistiques, courriers divers
- Gérer les inscriptions et la liste d'attente
- Rédiger les contrats d'accueil selon les besoins des familles et assurer leur suivi
- Assurer la facturation mensuelle selon la méthodologie adoptée par la collectivité
- Réaliser les commandes ou les achats nécessaires à l'activité et gérer le matériel
- Assurer la liaison administrative avec le service comptabilité de la collectivité et la responsable du pôle
enfance-jeunesse
- Être responsable du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et du bon état des locaux utilisés.

Poste à pourvoir dès que possible - contractuel un an renouvelable ou fonctionnaire (par voie de détachement ou mutation)
Date limite de dépôt des candidatures : 17/01/2024
Les diplômes requis sont IDE ou Auxiliaire de puériculture ou Educateur spécialisé avec une expérience en crèche.

Experience : 2 An(s) - Sur poste similaire

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Concevoir un projet éducatif, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23, route de Clermont
BP 15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE