Carrossier Peintre H/F - GROUPE LEGRAND Saint-Lô - 50
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Accompagné au quotidien de l'équipe Carrosserie, vous participerez au développement de l'activité et répondra à la demande client.
En toute autonomie :
- Effectuer le contrôle des véhicules et intervention sur les éléments de structure,
- Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis...),
- Débosseler et remettre en forme le véhicule,
- Intervention de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage, ainsi que la peinture,
- Réalisation des interventions de carrosserie selon l'ordre de réparation,
- Apporter des conseils techniques et d'utilisation à la clientèle.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
La rémunération :
Partie fixe à partir de 2200 Euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
En toute autonomie :
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- Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis...),
- Débosseler et remettre en forme le véhicule,
- Intervention de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage, ainsi que la peinture,
- Réalisation des interventions de carrosserie selon l'ordre de réparation,
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Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
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+
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- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
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