Directeur d'Établissement Médico-Social H/F - Adapei Ajaccio - 2A

1- Missions :

Le (a) Directeur (trice) coordonne l'ensemble des activités en veillant à l'harmonisation des pratiques managériales conformes aux valeurs de L'Adapei de Corse du Sud et à l'accompagnement médico-social dans les établissements et services :

Mise en oeuvre du projet d'établissement
- Appliquer les politiques nationales en faveur des personnes handicapées et plus particulièrement des handicaps pris en charge,
- Conduire et actualiser le projet d'établissement en conformité avec les axes définis par l'Association et la Direction Générale,
- Mettre en oeuvre et piloter les décisions stratégiques prises en application du projet d'établissement,
- Organiser les relations avec les familles et personnes responsables légales et les associer à l'action entreprise auprès de l'usager,
- Engager une démarche qualité pour l'accompagnement des personnes accueillies et garantir la qualité de la prise en charge globale des usagers,
- Veiller à l'accomplissement régulier de toutes les formalités exigées par la réglementation en vigueur,
- Co-présider le CVS.

Gestion administrative, budgétaire et du fonctionnement de l'établissement
- Préparer le budget en concertation avec le Responsable Comptable et Financier,
- Exécuter et suivre le budget alloué, en lien avec le Responsable Comptable et financier,
- Monter des dossiers de financement (par exemple pour des extensions ou des aménagements architecturaux) en liaison avec le conseil d'administration, puis les soumettre à la tutelle, les défendre et les mettre en oeuvre,
- Procéder aux achats de fonctionnement dans le cadre de sa délégation,
- Veiller à la cohérence et au respect de l'ensemble des procédures budgétaires.

Gestion du personnel
- En coopération avec le chef de service, identifier les besoins en matière de compétences et définir le profil des postes des salariés en lien avec le RRH,
- Piloter l'organisation du temps de travail des professionnels, en lien avec les attendus de l'accompagnement, en veillant au respect du contrat de travail et des dispositions conventionnelles,
- Participer à l'élaboration du plan de formation annuel, en s'assurant du maintien des compétences,
- Réaliser l'évaluation annuelle du personnel ainsi que l'entretien professionnel selon la législation,
- Assurer la sécurité, l'hygiène et la santé au travail des salariés.

Management d'équipe
- Répartir et coordonner les activités des équipes,
- Animer et contribuer à l'encadrement des équipes,.
- Organiser et animer des réunions de travail de façon régulière,
- Animer les relations avec les partenaires externes,
- Suivre et faire vivre les conventions avec tous les partenaires éventuels : hôpitaux, cliniques pour les hospitalisations éventuelles, professionnels de santé, etc.
- Gérer les relations et collaborer avec des associations d'aide ou des bénévoles.

2-Relations fonctionnelles et conditions de travail
- Sous la responsabilité de la Directrice Générale.
- En étroite collaboration avec les autres directions d'établissements de l'association et les services du siège.
- Poste non soumis à horaires.
- Astreintes d'établissement : en moyenne : 26 semaines / an.

3-Compétences et diplômes requis
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 de type universitaire),
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines médico-sociaux ou sociaux (de préférence dans le domaine du handicap),
- Vous maîtrisez la gestion budgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines et des relations sociales,
- Vous êtes doté de compétences managériales de conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation,
- Vos aptitudes relationnelles vous permettront de favoriser le développement et les projets de l'établissement au travers d'échanges et de partenariats afin de compléter et diversifier l'offre de services.

L'Association Départementale des Amis et Parents de Personnes en situation de handicap mental, intervient dans les domaines de l'éducation, de la formation et de l'apprentissage professionnel, de l'insertion par le travail, de l'accompagnement social, de l'habitat, des soins et de la rééducation.

Nos établissements et services prennent en compte et traduisent dans leur organisation les objectifs définis dans le cadre du schéma de l'autonomie et du plan régional de santé.

L ADAPEI de Corse du Sud est une association de 4 établissements répartis sur 7 sites, 95 adhérents,

110 collaborateurs qui accueillent et accompagnent 291 places.

L' ADAPEI de Corse du Sud promeut des valeurs humanistes : La solidarité et l'esprit d'entre-aide, l'engagement bénévole et désintéressé, la neutralité politique et religieuse et la laïcité, le militantisme et le respect des décisions démocratiques, le respect mutuel, l'engagement et la collaboration harmonieuse.

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) pour le Foyer d' Hébergement CASA TOI et pour le Servcie d'Acceuil de Jour I FIORI

Public accueilli

Le Foyer d'Hébergement Casa Toia accueille en internat 7/7 jours et 365 jours par an, des adultes, en situation de handicap, travaillant en ESAT ou accueillis au SAJ. Au sein du foyer d'hébergement la personne accueillie participe aux actes de la vie quotidienne et sociale. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels du secteur social et médico-social accompagne la personne en fonction de ses besoins.

Le Service d'accueil de jour I Fiori accueille du lundi au vendredi des personnes adultes, en situation de handicap. Il accueille tous types de handicaps (moteur, sensoriel, mental, psychique, polyhandicap et troubles de santé invalidants) ayant une autonomie suffisante pour participer à des activités en groupe. C'est un accueil à titre temporaire ou permanent à temps partiel ou complet. Le SAJ a pour but de développer ou maintenir les acquis et l'autonomie des personnes accueillies et faciliter ou préserver leur intégration sociale. Il permet de mettre en place des articulations entre les différents dispositifs d'accompagnement et il contribue à la réalisation du projet de vie des personnes accueillies.