Educateur de Jeunes Enfants - Temps Non Complet H/F - Mairie de Gif-sur-Yvette Gif-sur-Yvette - 91
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
La ville de Gif-sur-Yvette recrute
un(e) Educateur/trice de jeunes enfants (H/F)
à temps non complet - (28h/semaine)
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Multi-accueil collectif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES
- Veiller à l'intégrité physique et psychique des enfants placés sous sa responsabilité,
- Impulser dans l'équipe, une réflexion éducative. Assurer l'encadrement des activités d'éveil choisies,
- Contribuer au développement et à l'épanouissement de l'enfant et repérer les éventuelles difficultés comportementales et prévenir leur installation,
- Participer activement à l'accueil des enfants d'âges mélangés dans les différents moments de la journée et répondre à leurs besoins,
- Faire évoluer le projet pédagogique et être garant de sa mise en place,
- Participer à l'organisation du travail de l'équipe,
- Participer à l'accompagnement et à l'information des parents,
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice ou de son adjointe.
COMPETENCES REQUISES
- Savoir travailler en équipe en valorisant les compétences des autres professionnelles,
- Savoir fédérer une équipe autour d'un projet pédagogique,
- Être dans une dynamique de mise en place de pratiques quotidiennes d'équipe adaptées aux besoins évolutifs des lieux d'accueil de la Petite Enfance,
- Avoir une attitude professionnelle qui respecte, valorise et accompagne les parents,
- Faire preuve de patience, tolérance et discrétion, sens de l'écoute et de l'accueil, auprès des enfants et des familles,
- Être force de proposition pour un projet pédagogique évolutif,
- Observer l'obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,
- Posséder une capacité d'organisation et d'analyse.
RELATIONS
- Internes : L'équipe de direction, éducative et technique de la structure. Les autres agents du service Petite Enfance.
- Externes : Les familles, les stagiaires, fournisseurs, services municipaux, intervenants externes.
CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité pour des horaires sur une amplitude : 7h30 - 18h30
- Accepter les modifications d'horaire selon les besoins du service ainsi que les réunions en soirée
- Travailler dans un environnement sonore
- Mobilité interne ou externe pour les besoins du service
Diplôme OU FORMATION
¨ Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps non complet à pourvoir dès que possible ; recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- Congés annuels calculés sur la base légale
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
Adresser candidature à :
Monsieur le maire, Mairie de Gif-sur-Yvette, 9 square de la Mairie 91190 GIF-SUR-YVETTE ou par courriel : ****@****.**
un(e) Educateur/trice de jeunes enfants (H/F)
à temps non complet - (28h/semaine)
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Multi-accueil collectif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES
- Veiller à l'intégrité physique et psychique des enfants placés sous sa responsabilité,
- Impulser dans l'équipe, une réflexion éducative. Assurer l'encadrement des activités d'éveil choisies,
- Contribuer au développement et à l'épanouissement de l'enfant et repérer les éventuelles difficultés comportementales et prévenir leur installation,
- Participer activement à l'accueil des enfants d'âges mélangés dans les différents moments de la journée et répondre à leurs besoins,
- Faire évoluer le projet pédagogique et être garant de sa mise en place,
- Participer à l'organisation du travail de l'équipe,
- Participer à l'accompagnement et à l'information des parents,
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice ou de son adjointe.
COMPETENCES REQUISES
- Savoir travailler en équipe en valorisant les compétences des autres professionnelles,
- Savoir fédérer une équipe autour d'un projet pédagogique,
- Être dans une dynamique de mise en place de pratiques quotidiennes d'équipe adaptées aux besoins évolutifs des lieux d'accueil de la Petite Enfance,
- Avoir une attitude professionnelle qui respecte, valorise et accompagne les parents,
- Faire preuve de patience, tolérance et discrétion, sens de l'écoute et de l'accueil, auprès des enfants et des familles,
- Être force de proposition pour un projet pédagogique évolutif,
- Observer l'obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,
- Posséder une capacité d'organisation et d'analyse.
RELATIONS
- Internes : L'équipe de direction, éducative et technique de la structure. Les autres agents du service Petite Enfance.
- Externes : Les familles, les stagiaires, fournisseurs, services municipaux, intervenants externes.
CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité pour des horaires sur une amplitude : 7h30 - 18h30
- Accepter les modifications d'horaire selon les besoins du service ainsi que les réunions en soirée
- Travailler dans un environnement sonore
- Mobilité interne ou externe pour les besoins du service
Diplôme OU FORMATION
¨ Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps non complet à pourvoir dès que possible ; recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- Congés annuels calculés sur la base légale
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
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Monsieur le maire, Mairie de Gif-sur-Yvette, 9 square de la Mairie 91190 GIF-SUR-YVETTE ou par courriel : ****@****.**
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