Educateur de Jeunes Enfants H/F - Mairie de Maisons Laffitte Maisons-Laffitte - 78
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
La ville de Maisons-Laffitte recrute un éducateur de jeunes enfants H/F pour l'une de ses crèches. A ce titre, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche et en partenariat, vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrer, évaluer, informer et soutenir les équipes.
- Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique ainsi que le cadre de fonctionnement posé avec la direction.
- Gérer les projets tout au long de l'année en lien avec les équipes et la direction.
- Assurer le remplacement des auxiliaires de puériculture en cas de besoin.
- Faire l'inventaire du matériel existant en listant les besoins afin d'en établir les commandes.- Orienter et soutenir les familles.
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés.
Activités spécifiques :
- Assurer la continuité de service en l'absence de la direction
- Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur
Particularités liées au poste :
- Horaires variables
- Être amené à remplir ses missions sur une autre section ou structure si besoin.
Formations et compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Développement affectif et psychologique de l'enfant
- Savoir manager une équipe
- Maitriser le projet pédagogique
Savoir-faire :
- Aider à l'élaboration du projet pédagogique et appliquer celui-ci
- Prendre des initiatives
- Etre cohérent et savoir communiquer
- Favoriser la cohésion d'équipe
Savoir-être :
- Bienveillance
- Rigueur et organisation
- Accueil et sens de l'écoute
- Être fédérateur
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Temps de travail : 39h10/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable) à pourvoir dès maintenant.
- Encadrer, évaluer, informer et soutenir les équipes.
- Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique ainsi que le cadre de fonctionnement posé avec la direction.
- Gérer les projets tout au long de l'année en lien avec les équipes et la direction.
- Assurer le remplacement des auxiliaires de puériculture en cas de besoin.
- Faire l'inventaire du matériel existant en listant les besoins afin d'en établir les commandes.- Orienter et soutenir les familles.
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés.
Activités spécifiques :
- Assurer la continuité de service en l'absence de la direction
- Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur
Particularités liées au poste :
- Horaires variables
- Être amené à remplir ses missions sur une autre section ou structure si besoin.
Formations et compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Développement affectif et psychologique de l'enfant
- Savoir manager une équipe
- Maitriser le projet pédagogique
Savoir-faire :
- Aider à l'élaboration du projet pédagogique et appliquer celui-ci
- Prendre des initiatives
- Etre cohérent et savoir communiquer
- Favoriser la cohésion d'équipe
Savoir-être :
- Bienveillance
- Rigueur et organisation
- Accueil et sens de l'écoute
- Être fédérateur
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Temps de travail : 39h10/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable) à pourvoir dès maintenant.
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