Chef de Service d'Établissement Médicosocial H/F - Ligue Havraise - Impro la Renaissance Le Havre - 76

Sous l'autorité du Directeur d'établissement :

Missions générales :
En responsabilité d'une ou plusieurs équipes, il a pour mission principale l'encadrement de ses équipes et des actions directement engagées auprès des jeunes usagers, dans le respect du projet d'établissement.
Sa position de cadre de proximité lui confère une fonction spécifique de communication interne :
- Rendre compte de l'activité du service dont il a la responsabilité et des collaborations avec les partenaires
- Accompagner les équipes, les guider et les soutenir dans leurs pratiques professionnelles
- Assurer le pilotage des projets individualisés d'accompagnement des usagers et des plannings d'activités
- Evaluer les risques liés à l'activité, réguler et gérer les imprévus
- Gérer et planifier les moyens matériels et les ressources humaines
- Veiller et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Développer et assurer la circulation de l'information
- Porter une attention particulière à la qualité de la communication interne
- Participer aux démarches de recherches, de projet et d'évaluation
- Animer des réunions et groupes de travail
- Assurer au quotidien la mise en oeuvre de la politique de bientraitance en direction des jeunes usagers
- Être tenu à la discrétion professionnelle

Compétences :
- Avoir une expérience en management d'équipe
- Savoir communiquer
- Être force de proposition
- Accompagner le changement
- Avoir une aptitude à organiser
- Savoir mettre en place et suivre une planification personnalisée des jeunes accompagnés
- Connaitre et pratiquer le travail social et/ou médico-social

Conditions requises pour le poste :
- Diplôme de niveau II exigé
- Profil médicosocial ou sanitaire privilégié

Postes à pourvoir :
- A partir du 24/02/2022
- CDD à temps partiel
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1966

Experience : 6 Mois

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.