Moniteur d'Atelier - CDD - Esat H/F - Association Gabriel Deshayes Brech - 56

RECRUTEMENT D'UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER H/F, pour l'ESAT de l'Association Gabriel Deshayes - Auray, poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible pour une durée de 3 mois minimum.

L'E.S.A.T. de l'Association Gabriel Deshayes accueille 46 travailleurs en situation de handicap et recherche un/une moniteur(trice) d'atelier pour assurer des missions d'accompagnement en interne/externe en favorisant l'autonomie de ces travailleurs. L'E.S.A.T. propose des activités professionnelles telles que, le conditionnement, le repassage, la chaiserie, le traiteur, la mise à disposition en entreprise et d'autres ateliers en voie de développement.

Le/la moniteur(rice) d'atelier est le/la responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier. Il/Elle participe aux actions de soutien des usagers de l'ESAT. Il/ Elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.

Prérequis :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau V et idéalement du certificat de qualification de moniteur d'atelier
- Connaissance de l'environnement de la production
- Soucieux(se) de la satisfaction du client, de l'hygiène et de la sécurité

Missions :
- Encadrement de travailleurs en situation de handicap déficients sensoriels avec handicap associé ou travailleurs handicapés avec handicap psychique, au sein d'un des ateliers
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels personnalisés dont il/elle est référent(e)
- Intervention possible sur les différents ateliers de l'ESAT
- Gestion des stocks
- Planification de la production
- Assurer un accompagnement sur le temps de restauration des travailleurs handicapés
- Raccompagner le cas échéant certains ouvriers à leur domicile (à pied ou en voiture)

Compétences requises :
- Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
- Expériences en ESAT (fortement conseillée)
- Connaissance de la LSF (souhaitée)
- Connaissance de la problématique du handicap associé
- Capacités relationnelles et discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte, bonne rédaction (bilans, projets professionnels.)
- Sens de l'organisation, polyvalence, discrétion et rigueur
- Maîtrise du Pack Office

Rémunération :
- Grille indiciaire des moniteurs d'ateliers (Convention Collective du 15 mars 1966)

Temps de travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation prévues dans le cadre de l'accord d'entreprise

Candidature à transmettre à Association Gabriel Deshayes Directeur des Ressources Humaines, 6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - B.P 30247, 56402 AURAY Cedex ou par mail à ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.