Educateur Technique Spécialisé - CDD H/F - Portes de Garonne Marquefave - 31

L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :

UN/UNE « Educateur(trice) Technique Spécialisé(e) » pour le DAME SUD

Présentation Etablissement :

L'IME - DITEP - SESSAD Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places).

Finalités et objectifs du poste :

Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction et vous avez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillis par l'établissement, par la mise en oeuvre des activités techniques dont il oriente le choix.

Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :

- Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en oeuvre d'activités techniques et professionnelles
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des domaines de compétences techniques permettant l'évaluation des aptitudes et l'orientation vers le secteur adulte protégé et/ou ordinaire
- Aider et permettre l'inclusion en milieu professionnel, technique et social
- Créer une dynamique qui favorise et développe les aptitudes, l'épanouissement personnel
- Rechercher et accompagner vers des lieux de stage, adaptés à la spécificité des difficultés
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'insertion professionnelle
- Structurer un cadre d'intervention en lien avec le tissu environnant partenarial, qu'il, elle, développe.
- Encadrer, organiser et animer un atelier de travail
- S'inscrire dans une équipe interdisciplinaire
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement

Compétences requises :
- Instaurer une relation bienveillante, de confiance et de référence avec les jeunes confiés
- Savoir observer, évaluer et développer les aptitudes professionnelles et sociales
- Développer une écoute active, respectueuse des singularités de chaque jeune confié
- Savoir mettre en oeuvre des propositions et actions professionnelles adaptées aux singularités
- Favoriser une dynamique de groupe
- Etre force de proposition

Formation - diplôme :

- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé Décret n°2005-1376 du 3 novembre 2005
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée

Savoir-faire en lien avec le poste :

Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition

Savoir être en lien avec le poste :

- Bienveillance et écoute
- Dynamisme et implication
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation au changement

Lien hiérarchique :

La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés