Agent de Service Intérieur H/F - Foyer Merly Toulouse - 31

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et dans le respect des procédures de bio-nettoyage, elle(il) assure :
L'entretien des locaux, ménage, dépoussiérage, nettoyages des mobiliers et matériels électroménagers, dans les locaux qui vous sont désignés comme devant être nettoyés dans le cadre d'un planning régulier d'intervention.
Vide les poubelles et évacue les déchets courants.
Principales missions :
Balayage humide des bureaux,
Balayage humide des couloirs/escaliers,
Lavage des vitres,
Tri des déchets,
Entretien du matériel fourni,
Nettoyage des sanitaires : 2 fois/jour,
Remplissage des receveurs : papier toilette, essuie main
L'entretien de la buanderie
Nettoyage de la cour
Espace de réunion
Espace cuisine (PAD)
Spécificités :
Bureaux : tablettes de fenêtres, téléphone, poignées de portes, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises et fauteuils, matériel de bureautique,
Chambres : le ménage de remise au propre des chambres après le départ des jeunes accueillis.
Qualités :
Rigueur,
Ponctualité, respect des plannings,
Discrétion professionnelle,
Travail en équipe,
Courtoisie sur le lieu de travail,
Bonne condition physique nécessaire,

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.