Manager en Direction Financière H/F - Pe Consulting Paris - 75

Missions principales :
En tant que Manager (h/f) au sein de directions financières, vous interviendrez sur des projets stratégiques ou des situations de transformation, crise ou réorganisation. Vos responsabilités incluront :
Gestion de la performance financière :
- Analyse et pilotage des résultats financiers.
- Mise en place d'indicateurs clés (KPI) pour suivre la rentabilité.
- Optimisation des processus budgétaires et prévisionnels.
Conduite du changement :
- Accompagnement des équipes lors de restructurations ou d'intégrations post-fusion.
- Mise en oeuvre de nouvelles politiques financières et comptables.
- Formation et encadrement des équipes en interne.
Support opérationnel :
- Prise en charge temporaire de la fonction de Directeur Financier.
- Supervision de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie.
- Coordination avec les commissaires aux comptes et les auditeurs.
Profil recherché :
- Expérience de 6 à 7 ans en cabinet d'audit (Big 4 ou cabinet reconnu).
- Expérience en audit financier, contrôle interne, ou conseil en gestion des risques.
- Diplômé d'école de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation en finance.
- Diplôme comptable (type DSCG, DEC) apprécié.

Experience : 7 An(s)

Compétences : Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière

Langues : Anglais souhaité, Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.