Directeur des Ressources Humaines H/F - Fédération Hospitalière de France Avignon - 84

Descriptif

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

DU CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET ET DE L'EHPAD DE SORGUES

Le Centre hospitalier de Montfavet est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale sur le territoire du Vaucluse et du Nord des Bouches du Rhône, couvrant une population de 600 000 habitants.

Le CHM dispose de plusieurs sites d'hospitalisation et de nombreuses structures ambulatoires tant en psychiatrie générale qu'en psychiatrie infanto-juvénile.

Il dispose également de plusieurs services spécialisés de niveau régional ou national, pour des publics complexes (détenus, pathologies anxieuses sévères, autisme, périnatalité)

Il est enfin le premier opérateur du département dans le champs du handicap adulte, avec de nombreuses structures médico-sociales, et propose une filière complète dans le champs de la précarité sociale

L'établissement est rattaché au GHT 84.

Effectif global 2024

2 300 personnels

118 médecins, pharmaciens, odontologistes dont 80 psychiatres

Budget 2024

1 budget principal sanitaire 150 M

12 budgets annexes sociaux et médico-sociaux 20 M

Missions générales, permanentes et spécifiques sur le CHM et sur l'EHPAD de Sorgues
- La gestion des ressources humaines ;
- La gestion des risques professionnels et des conditions de travail
- Les commissions administratives paritaires départementales
- La formation continue

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
- Poursuivre la structuration de la gestion et du suivi des effectifs PNM en lien avec les contrats de pôles et les ressources financières,
- Travailler l'attractivité et la fidélisation des agents,
- Mettre en place et suivre le plan d'action QVCT et prévention des RPS
- Finaliser la mise à jour des lignes directrices de gestion et des différents documents institutionnels de gestion du temps de travail.

Profil souhaité :

Expérience professionnelle appréciée en GRH.

Bonne connaissance de l'organisation de l'offre de soins, du fonctionnement des ARS, maîtrise de la législation hospitalière, du code de l'action sociale et des familles.

Bonne capacité de dialogue et de communication tant en interne qu'avec les partenaires institutionnels.

Bonne capacité de dialogue avec les partenaires sociaux

Compétence dans la conduite de projets