Directeur de l'Action Sociale H/F - Accueil Cooperation et Insertion pour les Nouveaux Arrivants Paris 7e - 75

Sous la responsabilité de la directrice générale, le directeur de l'action sociale F/H pour les départements de l'Essonne, du Val-de-Marne et de Paris est responsable de la mise en oeuvre et du suivi des actions de l'association au niveau régional, et en particulier sur ces territoires, dans leurs aspects opérationnels et qualitatifs. Il.elle travaille en étroite collaboration avec l'autre directrice des programmes (pour les départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise), avec qui il.elle assure en binôme les missions de pilotage des activités de l'association et de management des équipes. Le directeur de l'action sociale F/H collabore régulièrement avec les chargées de mission, les responsables d'antenne ainsi qu'avec le Pôle administratif et financier concernant le suivi budgétaire des projets, les demandes de financements et les ressources humaines. Les principales missions et activités sont les suivantes :
Pilotage des programmes/projets et relations partenariales
Impulser les programmes, projets et actions sur les départements en lien avec les responsables d'antennes et créer les outils de gestion et de cadrage de ces derniers
Concevoir et mettre à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif des activités de l'association et s'assurer du bon usage de ces derniers par les équipes
Favoriser l'émergence de nouvelles dynamiques locales en lien avec les activités de l'association
Effectuer les rencontres de suivi, les COPIL, les dialogues de gestion, etc. avec les institutions finançant l'association ou concernées par la mise en oeuvre des actions (Préfectures de région ou de département, DIHAL, collectivités locales, ARS, etc.), les associations partenaires et tout autre acteur impliqué
Représenter l'association auprès des institutions et des partenaires au niveau régional et national et alimenter la réflexion des acteurs institutionnels avec la vision opérationnelle des équipes de l'association
En tant que membre de la direction, contribuer activement à la réflexion stratégique globale de l'association.
Suivi et évaluation
Compiler les données remontées par les antennes et réaliser les bilans/évaluations des programmes et actions en lien avec le responsable de développement et les responsables d'antenne
S'assurer du bon suivi administratif par les équipes des actions soutenues par le Fond social européen en lien avec les responsables d'antennes et le Pôle administratif et financier
Proposer des ajustements pour améliorer la mise en oeuvre des programmes et actions en cohérence avec les objectifs fixés
S'assurer du respect des engagements de l'association envers ses bailleurs.
Appui à la recherche de fonds et au suivi budgétaire
Faire remonter les opportunités de financement identifiés sur les territoires au Pôle administratif et financier
Appuyer le responsable de développement dans la rédaction des demandes de financement auprès des bailleurs
publics, privés ou européens, afin de s'assurer de la cohérence entre les activités mises en oeuvre et les demandes de soutien déposées
S'assurer de la bonne dépense des fonds alloués aux projets en lien avec le Pôle administratif et financier en charge du suivi budgétaire.
Ressources humaines et Logistique
Manager les responsables d'antenne 75, 91 et 94, ainsi potentiellement qu'une ou deux personnes occupant des postes transversaux
Réaliser les fiches de poste des salariés en lien avec la direction de l'association et les ressources humaines

Expérience de minimum 5 ans en création, conduite et évaluation de projet
social/humanitaire/de développement et en coordination d'équipes.
Master en Sciences Politiques, Sciences Sociales, Développement etc.
Expérience de management appréciée
Connaissances et compétences en matière d'insertion sociale et professionnelle en France ; connaissance du travail social ; connaissance des dispositifs d'accès à l'hébergement et au logement
Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Aisance indispensable en représentation et communication, notamment avec les partenaires institutionnels ; capacité à argumenter et à convaincre
Rigueur et qualités de gestionnaire pour assurer un suivi de projet efficace
Ingénierie de projets innovants, créativité
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Logiciels de gestion de projet, etc.).
Ouverture et curiosité d'esprit afin d'appréhender les évolutions des besoins des publics
Sens des responsabilités et aptitude à diriger
Autonomie, initiative, réactivité, flexibilité et bonne capacité à gérer les priorités
Solidarité, bienveillance, qualités relationnelles, sens du travail en équipe.

Conditions :

Salaire brut mensuel 3331 Euros
Convention Collective des Acteurs du lien Social et Familial + Accords sur congés trimestriels
Ticket restaurant d'une valeur de 8 Euros unitaire (prise en charge de 60% par l'employeur)
Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
Titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur
Possibilité de télétravail (un jour par semaine, avec flexibilité en cas de besoin)

ACINA a pour mission l'accompagnement socioprofessionnel des nouveaux arrivants (réfugiés, migrants...) en situation de grande précarité en France. L'association se donne pour objectif de contribuer à l'inclusion durable des personnes vivant en squats, bidonvilles, hôtels sociaux, en situation d'exclusion, par le biais de l'insertion socio-professionnelle. Nos actions visent à sensibiliser, informer, accompagner dans l'accès aux droits, à l'emploi, la formation, l'apprentissage de la langue française, la culture, et au logement, dans une démarche partenariale forte. ACINA est une association dynamique qui permet à ses équipes de se former régulièrement afin de proposer des projets innovants dans l'accompagnement global.