Directeur d'Établissement Perpignan 66 H/F - Fondation Partage et Vie Perpignan - 66

MAIS PAS QUE !
- Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée...
- Véhicule de fonction ;
- Astreintes partagées rémunérées
- Avantages : mutuelle, chèques cadeaux...

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau I (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux),

Vous disposez d'une expérience de direction d'établissement dans le domaine médico-social, de préférence en EHPAD.

Vous maîtrisez la gestion budgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines et des relations sociales.

Doté de compétences managériales de conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation.

Vos aptitudes relationnelles vous permettront de développer le rayonnement de l'établissement au travers des échanges avec les ATC et de partenariats pour compléter notre offre de services.

ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

Partage et Vie recherche un Directeur, h/f

* basé à Perpignan (Pyrénées-Orientales, 66)

* Résidence Jean Balat

* CDI, temps plein

* Poste à pourvoir dès que possible

La Résidence Jean Balat est un lieu où il fait bon vivre !

Située dans le quartier résidentiel du Haut-Vernet, non loin du centre hospitalier, la résidence Jean Balat entretient des relations suivies avec les écoles, les associations du quartier et différents partenaires locaux.

Elle propose 78 places en hébergement permanent et 2 places en hébergement temporaire.

Une unité sécurisée accueille 10 personnes ayant des troubles cognitifs ou amnésiques.

Être Directeur chez nous c'est :
- Travailler dans un lieu de vie agréable ;
- S'épanouir dans un environnement favorable ;
- Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ;
- Personnaliser l'accompagnement des résidents ;
- Participer à donner du sens aux rôles de chacun ;
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux usagers ;
- Assurer l'administration et la gestion des ressources humaines ;
- Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire de l'établissement ;
- Garantir la mise en oeuvre de la politique qualité et de la gestion des risques ;
- Développer le rayonnement de l'établissement dans son environnement local ;
- Favoriser et participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
- Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ce bel établissement, une référence : qualité du soin, accompagnement des résidents...

Nos projets :
- Piloter le déploiement de notre nouvelle offre de soin : création en cours d'une filière gériatrique intégrée ;
- Faire vivre de la démarche Montessori
- Mettre en place une organisation du travail innovante et attractive.

Nos points forts :
- Une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d'une certaine notoriété ;
- Un établissement innovant participant à une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
- Autonomie et accompagnement par les services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique...)
- Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
- Participation régulière à des temps d'échanges avec les autres DE de la région ;
- Une politique de développement des compétences dynamique qui s'appuie sur notre institut de formation interne.