Directeur Industriel Opérationnel H/F - Ethis RH Blois - 41

Nous recrutons notre Directeur Industriel opérationnel H/F

Rattaché au DG, le Directeur Industriel intégrera un « collectif Codir » composé d'un directeur Technique, d'un DAF et d'un Directeur Commercial. Il aura dans son périmètre la responsabilité des 8 filiales, des Responsables de site et de production.

Il supervisera les activités de production des différents sites, définira avec les actionnaires et la Direction Générale, la politique industrielle de l'entreprise, les choix d'organisations (investissements, externalisations, transferts d'activités...etc.).

Il viendra en appui des sites en difficulté lorsque cela est nécessaire.

Ce poste certes très opérationnel, nécessite également de prendre de la hauteur, d'avoir une vision long terme et de penser stratégie.

Le profil recherché devra avant tout adhérer aux valeurs et principes que portent le groupe et devra avoir une approche humble et participative de la fonction tout en faisant preuve d'une grande rigueur.

Il devra porter des valeurs de proximité avec tous, de simplicité, de remise en cause permanente, d'humilité, d'agilité...ainsi qu'une grande rigueur.

De formation supérieure (éventuellement autodidacte si compensé par l'expérience) avec un solide vécu professionnel, idéalement dans des fonctions techniques ou en production, et de préférence dans les domaines de la métallurgie/ferroviaire, aéronautique ou automobile avec une connaissance de la production en petite série.

ETI indépendante, nous réalisons avec 500 collaborateurs répartis sur 8 filiales, un CA de plus de 100 M€. Nous sommes équipementier de rang 1 dans l'industrie du transport. Leader dans notre secteur, nous adressons des clients grands comptes en France et à l'international. Nous concevons et produisons, en petite série sur des cycles longs, des produits techniques.

Notre modèle : « ceux qui font sont ceux qui savent » est basé sur la responsabilisation de l'ensemble des collaborateurs avec une grande importance donnée aux idées de chacun, des opérateurs aux cadres opérationnels et supports ; ce modèle nécessite humilité, écoute, autonomie et responsabilisation de tous.