Educateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - le Cana Marseille 15e - 13

13 - MARSEILLE 13015

Nous recherchons pour notre crèche associative « LES CANETONS » de 42 berceaux, composée de 3 sections et proposant un espace extérieur dans le 15ème arrondissement de Marseille, proche axes autoroutiers et commodités faisant partie du centre de formation et de préparation à l'emploi « LE CANA ».

Un/une Educateur de Jeunes Enfants Diplôme(E) d'état, temps plein pour poste en CDI dès que possible.

I°) Vos missions en lien avec une équipe pluridisciplinaire (infirmière, auxiliaire de puériculture, aide auxiliaire.) :

Auprès des enfants :

- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux

Auprès des familles :

- Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance et les accompagner dans leurs questionnements

Au sein de l'équipe :

- Assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique, accompagner et animer au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil

- Mettre en place des projets en lien avec les partenaires du territoire

- Travailler en relation étroite avec la directrice de la structure et assurer la continuité de la fonction de direction en son absence (gestion administrative et managériale)

II) Vos qualités professionnelles

- Connaitre :

o Le développement et des besoins de l'enfant.

o Les protocoles et dispositifs petite enfance.

- Veiller au respect du Projet d'Établissement.

- Avoir le sens de la communication et du travail en équipe.

- Impulser une dynamique et être force de proposition

- Posséder un excellent relationnel,

- Etre impliqué(e) et réfléchi(e)

- Savoir questionner ses pratiques et faire avancer une réflexion de groupe

- Maîtriser l'outil informatique

- Formation SST (sauveteur secouriste du travail) appréciée

III) Vos conditions de travail au sein d'une équipe de 20 professionnels

- CDI 35 heures

- 5 semaines de congés payés (fermeture de la crèche en aout et une semaine entre Noël et le jour de l'an)

- L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h00 du lundi au vendredi

- Plannings hebdomadaires fixes

- Parking privé à disposition

- Accord d'annualisation permettant de récupérer de la RTT

- Mutuelle d'entreprise

- Participation financière aux transports en commun

- Comité Social et Economique

- Accord d'intéressement aux résultats de l'association

- Salaire Mensuel brut à négocier en fonction de l'expérience :

De 2100 à 2500 Euros brut sur 12 mois

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous serons ravis de faire votre connaissance lors d'un entretien !

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Animer, coordonner une équipe, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Prévenir les risques psychosociaux, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.