Charpentier Bois - Métreur - Conducteur de Travaux H/F - Jamault Saint-André-de-Messei - 61

Charpentier sur le terrain : participer à la conception et à l'assemblage des structures bois ; être en soutien technique des équipes sur les chantiers
Métreur : réaliser les métrés et les devis précis pour nos projets, étudier les plans et participer à l'optimisation des coûts et des matériaux
Conducteur de travaux : planifier et superviser l'avancement des projets de construction bois, coordonner les équipes, les fournisseurs et les sous-traitants, garantir le respect des délais, budgets et qualité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Lecture de plans architecturaux, Techniques de métré, Technologie du bâtiment, Utilisation de logiciels de métré, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Analyser les spécifications techniques d'un projet, Apporter une assistance technique aux équipes, Commander les matériaux et matériels, Contrôler la qualité du produit fini, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Définir des besoins en approvisionnement, Définir les besoins en matériels et équipements, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Estimer la durée des travaux, Établir un devis, Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans...), Proposer des solutions techniques adaptées, Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces, Réaliser un suivi commercial, Relever les mesures de pièces ou de leur implantation, Répondre aux attentes d'un client, Travailler en groupe, en réseau, Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.