Gestionnaire Paie H/F - Piment Interim Malakoff - 92

Contexte : gestion d'un volume important de paies pour le GROUPE

Missions :

- Gérer les flux d'embauches ; de départ ; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paies
- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
- Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
- Traiter les demandes des acomptes
- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
- Participer aux réunions bilans de paie et de préparation de paie
- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
- Signaler DSN évènementielle des arrêts
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance

Compétences souhaitées :
De formation Bac +2 à Bac +4
Expérience d'au moins 3 ans dans la paie (volume d'au moins 500 paies)
Travail en équipe
Aisance sur les outils informatiques

Salaire en fonction du profil (convention de la métallurgie)
13ème mois
RTT et Heures supplémentaires
Entretiens début janvier pour un démarrage mi janvier

Experience : 3 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour son collaborateur, un Groupe aéronautique, un Gestionnaire de paie H/F.