Référent Famille H/F - Centres Sociaux des Minguettes Vénissieux - 69

Présentation du poste

Sous l'autorité du directeur et de la coordinatrice adultes/familles, vous assurez les missions de référent(e) familles.
Le référent(e) Famille interviendra dans les locaux de l'association mais également sur des temps d'animation globale sur le quartier.
Le secteur adultes/familles est composé de 4 professionnel-le-s qui travaillent en transversalité avec l'ensemble des professionnels des centres sociaux des Minguettes.
Ces temps d'intervention peuvent être en journée, soirée ou week-end suivant les actions familiales programmées ou les animations globales prévues par l'association.

Activités principales

1-Pilotage et animation de projets auprès des familles
- Élaborer, mettre en oeuvre les actions et évaluer le projet famille pour répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, en lien avec le projet social et en privilégiant une approche collective,
- Animer le projet famille avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille,
- Promouvoir les initiatives des familles et les démarches participatives par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité...
- Favoriser les actions collectives intergénérationnelles,
- Élaborer les projets, évaluations et les bilans des actions mises en oeuvre,
- Participer à la mise en oeuvre des projets de développement social en lien avec les partenaires du territoire pour articuler les actions familles des centres sociaux des Minguettes avec celles conduites par les partenaires,
- Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours,
- Développer l'aller vers et mettre en place une véritable stratégie sur le territoire pour aller à la rencontre des habitants les plus isolés.

2- Mise en place et suivi des projets et actions séniors :
- Assurer le suivi et le développement des actions séniors en lien avec les adhérents et les habitants
- Mettre en place des animations globales en lien avec les publics, l'équipe et les partenaires
- Animer et développer des espaces de participation, d'échanges et de débats

3- Pilote et développe les actions et projets autour des enjeux liées à la transition écologique (Jardin Passion, actions autour du développement durable.)

4-Participer au fonctionnement global de l'association
- Communication : diffusion et affichage de supports de communication sur le territoire, veiller à la bonne diffusion des informations auprès du public, de l'équipe et des partenaires.
- Participer à l'accueil de bénévoles et de stagiaires.
- Participer à l'animation au sein des autres secteurs en cas de besoin.
- Participer aux actions développées avec les partenaires du territoire
- Participer à l'organisation générale : réunions d'équipe, logistique, événements, achats divers, ouverture et fermeture des bâtiments, rangement, accueil, permanences d'inscription.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Participation à la planification des interventions sociales, Analyser le contexte de vie d'une personne, Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale, Maintenir le lien social de la personne, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un écrit professionnel, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté, - Connaissance des politiques publiques,Méthodologie de projet,Animation de temps de réunions avec le public

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.