Contrôleur de Gestion H/F - Societe le Triangle Morée - 41

Le Direction HORIZON, recherche un Contrôleur de gestion junior H/F.
Sous la responsabilité de la Direction et du Contrôleur de gestion Groupe et en collaboration avec les différents services de Triangle Horizon et du Groupe.

Les principales missions seront :

- Analyse et Reporting : obtenir et collecter toute information auprès des différents services afin d'affiner l'analyse des marges par projet
- Suivi et analyse des tableaux de bords et des indicateurs de performances
- Collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir l'exactitude des données
- Mise en place ou optimisation du système d'information
- Force de proposition pour l'amélioration continue des processus, des outils et méthodes.

Quel est le profil attendu ?

Issu d'une formation de type Contrôle de gestion, audit, gestion/finance, vous avez une première expérience réussie en Contrôle de Gestion.

Votre bon sens et esprit logique vous permettront de comprendre rapidement les enjeux financiers des projets.

Vous avez une bonne maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : Excel, logiciels de comptabilité (SAGE ou équivalent).

Doté d'un bon relationnel, vous savez être proactif et force de proposition afin d'améliorer les processus de gestion et l'efficacité des opérations.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Diplôme de comptabilité et de gestion, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements, Élaborer, suivre et piloter un budget, Identifier des risques financiers liés à un projet, Mettre en place des outils d'aide à la décision, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.