Controleur de Gestion - Performance Manager H/F - Villadim Solutions Habitat Tours - 37
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe performance management avec le recrutement d'un Contrôleur DE GESTION / PERFORMANCE MANAGER (H/F) en CDI à Tours (37).
LE POSTE
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vos domaines d'intervention, très étendus, porteront notamment, sans que cette liste soit exhaustive sur :
Animation du processus budgétaire : élaboration des budgets via la consolidation des prévisions réalisées pour chaque filiale ;
- Production de documents de synthèse d'analyse budgétaire et de plan de trésorerie ;
- Révisions des états prévisionnels (forecast) : suivi d'activité en cours d'exercice, analyse des écarts clôtures mensuelles vs prévisions ;
- Contrôle de gestion des fonctions centrales (frais de sièges) ;
- Analyse de la performance (par filiale, par métier) : production des indicateurs mensuels dédiés aux opérationnels et rédaction de notes de synthèse ;
- Centralisation du reporting groupe et constitution d'états de gestion consolidés avec l'appui du pôle data du groupe ;
- Vérification de la cohérence ou de la fiabilité des procédures, et proposition d'actions correctives ;
La réalisation d'études transversales (benchmark des filiales, étude parts de marché par exemple) et la participation à l'évolution du système d'information compléteront vos missions.
LE POSTE
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vos domaines d'intervention, très étendus, porteront notamment, sans que cette liste soit exhaustive sur :
Animation du processus budgétaire : élaboration des budgets via la consolidation des prévisions réalisées pour chaque filiale ;
- Production de documents de synthèse d'analyse budgétaire et de plan de trésorerie ;
- Révisions des états prévisionnels (forecast) : suivi d'activité en cours d'exercice, analyse des écarts clôtures mensuelles vs prévisions ;
- Contrôle de gestion des fonctions centrales (frais de sièges) ;
- Analyse de la performance (par filiale, par métier) : production des indicateurs mensuels dédiés aux opérationnels et rédaction de notes de synthèse ;
- Centralisation du reporting groupe et constitution d'états de gestion consolidés avec l'appui du pôle data du groupe ;
- Vérification de la cohérence ou de la fiabilité des procédures, et proposition d'actions correctives ;
La réalisation d'études transversales (benchmark des filiales, étude parts de marché par exemple) et la participation à l'évolution du système d'information compléteront vos missions.
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