Consultant Senior SIRH Ga - Paie H/F - HR Path Paris - 75

VOS MISSIONS

Vous rejoignez l'activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) senior SIRH GA/Paie afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : définition de leurs stratégies, mise en oeuvre des transformations de leurs fonctions et déploiement de la conduite du changement associée.

Rattaché(e) à notre agence de Paris-La Défense, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients et vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH dédié à la GA, la Paie et la GTA
- Accompagner les clients dans le choix d'une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le périmètre du projet
- Participer au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)
- Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise métier / processus et challenger les solutions proposées par l'intégrateur
- Assister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec l'intégrateur
- Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie
- Accompagner les équipes Métiers dans la "découverte" du Mode Projet
- Accompagner les clients dans leurs réflexions et leurs processus liés à la GA, la Paie et la GTA
- Identifier les populations impactées par le déploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratégie de conduite du changement
- Réaliser des outils et des supports de formation, de communication et de documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux
- Coordonner les activités de tests et recette
- Animer des sessions d'information / de communication
- Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels

VOTRE PROFIL
- Issu(e) d'une formation de type Bac +5 en Ecole de commerce/ingénieur ou Master/IAE en gestion des organisations ou des ressources humaines et /ou SIRH, vous justifiez d'une expérience significative en GA/Paie/GTA idéalement acquise au sein d'un environnement conseil, ou avez déjà participé à la mise en place d'un projet SIRH.
- Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles tendances et pratiques RH/SIRH, vous êtes proactif(ve) et dynamique
- Vous êtes à l'aise avec l'écosystème SIRH et les outils associés (ex : SAP, Sage, SILAE, HR Access, Cegid, etc.)
- Vous maitrisez l'anglais en contexte professionnel

CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'Euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.