HR Business Partner H/F - Saint Gobain Sorbollano - 2A

Perché abbiamo bisogno di te?

Saint-Gobain Italia SpA, azienda certificata Top Employer anche nel 2024, leader mondiale dell'edilizia sostenibile, nei sistemi a secco, prodotti a base gesso, isolanti termo-acustici, sistemi di isolamento a cappotto, intonaci e colle, pavimentazioni, è alla ricerca, di un/una

HR BUSINESS PARTNER

La risorsa, a riporto diretto dell'HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività :

Coordinamento e Responsabilità delle tematiche HR per la parte commerciale, produttiva e distributiva, riferita ad una popolazione di circa 250-300 dipendenti presenti a livello nazionale (operante su più stabilimenti, sedi operative e distributive);
Gestione delle tematiche hard lato HR : relazioni industriali, disciplinare e contenzioso del lavoro;
Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, in qualità di primo riferimento per i Plant Manager, Direttori Vendite, Responsabili di Funzione.
Talent Acquistion & Employer Branding, Recruiting, e Formazione;
Coinvolgimento operativo nell'attività di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefit, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
Collaborazione con il Team HR Admin & Payroll per quanto riguarda l'area di riferimento;
Supporto ai progetti di comunicazione interna;
Contributo proattivo alla declinazione dei diversi processi e procedure HR provenienti dall' Headquarter europeo verso la Country Italia.

Questa offerta fa per te?

Requisiti

Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/economiche o titolo affine;
Gradita un'ulteriore formazione specifica in ambito HR & Organization;
Ha maturato indicativamente 5 - 7 anni di esperienza professionale in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero, con focus principale sulle dinamiche di plant;
Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale;
Buona conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l'HQ europeo e per il coinvolgimento in progetti cross countries a livello HR;
Ottima conoscenza di MS - Office 365;
Attitudine al ruolo di vero Business Partner, nel supportare il Business nel tradurre le strategie aziendali a livello HR;
Disponibilità a frequenti trasferte a livello nazionale presso le sedi di propria competenza (media 6 gg mese)

Completano il profilo : Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving. Dinamismo e tenacia.

Non dimenticare

Sede di lavoro : Milano

Tipo di contratto : tempo indeterminato

Inserimento : Non appena possibile

La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77

Qualcosa in più su di noi

Saint-Gobain Italia SpA, leader mondiale dell'edilizia sostenibile specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di nuove generazioni di materiali innovativi per l'edilizia moderna : sistemi a secco, prodotti a base gesso, isolanti termo-acustici, sistemi di isolamento a cappotto, intonaci e colle, pavimentazioni.

Note Legali

Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. 08312170155 - R.E.A Milano n. 1212939, Codice Fiscale e P. IVA 08312170155, PEC : ****@****.**, soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S.