Commercial Itinérant B To B Négoce de Matériaux H/F - D'halluin Decoration Saint-Martin-lez-Tatinghem - 62

Enseigne familiale spécialisée dans le négoce de matériaux de l'aménagement extérieur et du jardin recherche :
un(e) commercial(e) itinérant(e) B to B pour un portefeuille clients St Omer, Aire sur la Lys, Hazebrouck, Calais, Boulogne sur Mer, Le Touquet.

Missions principales sous la responsabilité du directeur commercial :
- Développer / fidéliser la clientèle pro (paysagistes, mairies, collectivités) ;
- Rédaction des devis ;
- Prise de commandes ;
- Gestion et suivi du portefeuille (compte rendu, téléphone, mail,.) ;
- Suivi de chantiers ;
-.

Formations techniques aux produits en interne.

Salaire fixe + variable, mutuelle.
Voiture de société + ordi + tél. portable.

jardivrac.com

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyse des besoins des clients, Planification des visites clients, Présentation de produits techniques, Reporting d'activité commerciale, Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant, Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Traiter les réclamations des clients, Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités spécialisées de design

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.