Chargé de Clientèle et de Précontentieux en CDD H/F - Actis Oph de la Region Grenobloise Grenoble - 38

Sur l'un de nos Territoire et sous la responsabilité du responsable de clientèle concerné,
- Assurer les activités de gestion locative d'un secteur immobilier : réceptionner et informer les demandeurs, constituer et suivre leurs dossiers, proposer les logements et organiser des visites commerciales.
- Gérer le suivi et les mouvements de nos clients locataires : constituer et suivre les contrats de location, gérer les demandes de mutation.
- Etre l'interlocuteur direct des locataires pour la gestion courante du bail : gérer les demandes liées au loyer, suivre le paiement des loyers et assurer la procédure précontentieuse.
- Assurer la gestion déléguée des charges locatives et la préparation des régularisations en relation avec le Responsable de Clientèle
- Participer / animer les projets de gestion de site.
- Gérer du patrimoine en location compris en copropriété.
Déplacements sur agglomération grenobloise

- BTS/DUT Professions Immobilières / Commerce
- Expérience dans l'immobilier et/ou du logement social impérative
- Sens du contact
- Polyvalence
- Autonomie (gestion des priorités, reporting au chef d'agence)
- Maîtrise de l'informatique bureautique indispensable

Pack rémunération :titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce
+ Primes liées au CDD 10% Indemnité fin de mission et 10% indemnité compensatrice de Congés payés

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit immobilier, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Analyser une demande de location, Gérer des réclamations et litiges

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.