Responsable Commercial H/F - EDHEC Business School Paris - 75
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
EDHEC Online c'est quoi ?
Pionnière de la formation e-learning depuis 15 ans, l'EDHEC a décidé d'élargir son offre par la création d'une nouvelle Business Unit : EDHEC Online. EDHEC Online, c'est un esprit start-up au sein d'une des 10 meilleures business schools en Europe. Aidée de technologies de pointe, EDHEC Online propose des programmes d'excellence, diplômants, à forte valeur ajoutée pédagogique et humaine et accessibles à distance, tout en garantissant un accompagnement individuel et collectif pour chaque participant.
Missions :
Développement et promotion :
o En lien avec la direction élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement pour les programmes online (Executive Masters, Certificats, Bachelors etc.)
o Participer au lancement de nouveaux programmes (Roadmap, projet, organisation, recrutements)
o Organiser et animer les événements de promotion (webinars, salons, sessions d'information, réseautage...)
o Etablir une veille sur le marché et un benchmark sur les concurrents et dispositifs de financements.
o Organiser la remontée des insights marchés.
o Participer au pilotage des prestataires dédiés à la promotion et au recrutement
Recrutement :
o Prendre directement à la commercialisation des programmes
o Soutenir les commerciaux sur les rendez-vous stratégiques et les négociations complexes.
o Identifier des opportunités de cross-selling entre programmes
Gestion du processus d'admission :
o S'assurer du suivi et de la qualité de la relation avec les candidats tout au long du parcours dans le respect des process établis
o Garantir la sélectivité des candidats jusqu'à l'admission
o Optimiser la performance à chaque étape pour améliorer les taux de conversions (qualification, candidature, admission, inscription)
Management d'équipe (2 à 3 collaborateurs et collaboratrices) :
o Assurer le reporting hebdomadaire de l'activité
o Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
o Fixer les objectifs annuels
o Animer les équipes au quotidien pour atteindre les objectifs en lien avec la direction
o Organiser la continuité de service en cas d'absence.
o Participer aux entretiens annuels d'évaluation
Pionnière de la formation e-learning depuis 15 ans, l'EDHEC a décidé d'élargir son offre par la création d'une nouvelle Business Unit : EDHEC Online. EDHEC Online, c'est un esprit start-up au sein d'une des 10 meilleures business schools en Europe. Aidée de technologies de pointe, EDHEC Online propose des programmes d'excellence, diplômants, à forte valeur ajoutée pédagogique et humaine et accessibles à distance, tout en garantissant un accompagnement individuel et collectif pour chaque participant.
Missions :
Développement et promotion :
o En lien avec la direction élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement pour les programmes online (Executive Masters, Certificats, Bachelors etc.)
o Participer au lancement de nouveaux programmes (Roadmap, projet, organisation, recrutements)
o Organiser et animer les événements de promotion (webinars, salons, sessions d'information, réseautage...)
o Etablir une veille sur le marché et un benchmark sur les concurrents et dispositifs de financements.
o Organiser la remontée des insights marchés.
o Participer au pilotage des prestataires dédiés à la promotion et au recrutement
Recrutement :
o Prendre directement à la commercialisation des programmes
o Soutenir les commerciaux sur les rendez-vous stratégiques et les négociations complexes.
o Identifier des opportunités de cross-selling entre programmes
Gestion du processus d'admission :
o S'assurer du suivi et de la qualité de la relation avec les candidats tout au long du parcours dans le respect des process établis
o Garantir la sélectivité des candidats jusqu'à l'admission
o Optimiser la performance à chaque étape pour améliorer les taux de conversions (qualification, candidature, admission, inscription)
Management d'équipe (2 à 3 collaborateurs et collaboratrices) :
o Assurer le reporting hebdomadaire de l'activité
o Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
o Fixer les objectifs annuels
o Animer les équipes au quotidien pour atteindre les objectifs en lien avec la direction
o Organiser la continuité de service en cas d'absence.
o Participer aux entretiens annuels d'évaluation
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