Chargé de Recrutement H/F - Vygon Écouen - 95

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer notre département RH siège (460 collaborateurs) en CDI.
En tant que véritable business partner, vous piloterez l'activité recrutement et intégration en cohérence avec la politique de recrutement du groupe et participerez à des projets transverses.

Vous aurez pour missions de :

Recrutement

- Recueillir et analyser les besoins des différents services tout en s'assurant de la bonne validation des demandes
- Définir avec les opérationnels le profil des candidats (formation, compétences, savoir-être...)
- Préparer les annonces de recrutement en cohérence avec les définitions de fonction
Sélectionner les supports de communication adéquats
- Trier les candidatures (reçues ou sourcées) et réaliser une présélection (téléphonique si nécessaire) des candidats à rencontrer en entretien
- Réaliser les entretiens de sélection des candidats en vérifiant l'adéquation entre le besoin initial, leurs profils et leurs motivations
- Réaliser une synthèse des entretiens pour les opérationnels afin d'aider à la prise de décision finale
- Participer au suivi quotidien de l'ensemble de l'activité recrutement
- Œuvrer à la constitution et au maintien d'un vivier de candidats sur notre ATS (Talent Soft)
- Gérer les relations avec les différents prestataires externes (agences de travail temporaire, cabinets de recrutement, écoles...)
- Prendre en charge dans son intégralité la campagne annuelle d'alternance et de stages
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs tant auprès des managers que les nouvelles recrues
- Participer à la mise à jour des KPI
- Promouvoir la marque employeur à travers les forums emploi, salons étudiants, relations écoles, ou actions internes et externes

Projets transverses

Vous participerez à de nombreux projets en lien avec l'activité recrutement mais également dans de nombreux projets transverses d'envergure internationale ou siège (rédaction d'accords ou de politiques, améliorer l'inclusion, organiser des animations et des sensibilisations...) afin de poursuivre votre montée en compétences.

De formation Bac +3 min. vous justifiez d'une expérience en recrutement d'un moins 5 ans. Anglais professionnel demandé.
Mais plus que votre diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui saura nous convaincre !
Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et d'anticiper aisément les besoins de nos clients ?
Votre dynamisme, votre ténacité et proactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Nous sommes situés à seulement 30 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon).

Rémunération : fixe selon profil et expérience + bonus à l'atteinte des objectifs

Accord de télétravail ouvrant droit à 2 jours / semaine après une période d'intégration

Plan épargne retraite

Mutuelle attractive

RTT et Compte Epargne Temps

Accord d'intéressement

Restaurant d'entreprise

CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres

Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration

Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer

Des événements entreprise autour d'un cadre verdoyant

Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.

Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.

Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.

Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.