Chargé de Recrutement H/F - MONDIAL PARE-BRISE Rueil-Malmaison - 92
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH, Formation, ADP/Paye), vous coordonnez l'activité recrutement pour le siège et l'ensemble du réseau de Mondial Pare-Brise.
Vous serez en charge de :
1. Animer l'activité recrutement du groupe Mondial Pare-Brise :
- Assister les managers pour le recrutement des collaborateurs siège (30 à 40 par an), de la publication de l'annonce jusqu'au recrutement ;
- Mettre en oeuvre le suivi et le reporting des KPI associés ;
- Assurer l'interface avec les prestataires et négocier les contrats (jobboards, cabinets de recrutement, cabinets-conseil RH et les interlocuteurs internes) ;
- Identifier les axes d'amélioration dans les process de recrutement et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs ;
- Apporter un support au recrutement à notre réseau de franchisés (accès & formation au recrutement) ;
- Assurer le suivi budgétaire de l'activité recrutement.
2. Coordonner des projets RH liés au recrutement :
- Piloter l'organisation des événements recrutement du réseau,
- Optimiser l'activité de sourcing à travers l'utilisation des outils existants et le benchmark de nouvelles pratiques ;
- Mettre en place et structurer une stratégie de chasse ;
- Développer l'activité de campus management (relations écoles, forum, job fair...) ;
- Créer et animer un vivier de talents pour l'ensemble du réseau succursales MPB ;
- Créer des partenariats avec les agences de l'emploi et actions locales.
3. Participer aux projets RH transverses :
- Participer avec les RRH aux sujets transverses liés à la politique handicap, à la RSE, à l'égalité homme-femme, et à la sécurité ;
- Mettre en oeuvre des actions régulières de communication à destination du réseau (succursales et franchisés).
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés.
Vous serez en charge de :
1. Animer l'activité recrutement du groupe Mondial Pare-Brise :
- Assister les managers pour le recrutement des collaborateurs siège (30 à 40 par an), de la publication de l'annonce jusqu'au recrutement ;
- Mettre en oeuvre le suivi et le reporting des KPI associés ;
- Assurer l'interface avec les prestataires et négocier les contrats (jobboards, cabinets de recrutement, cabinets-conseil RH et les interlocuteurs internes) ;
- Identifier les axes d'amélioration dans les process de recrutement et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs ;
- Apporter un support au recrutement à notre réseau de franchisés (accès & formation au recrutement) ;
- Assurer le suivi budgétaire de l'activité recrutement.
2. Coordonner des projets RH liés au recrutement :
- Piloter l'organisation des événements recrutement du réseau,
- Optimiser l'activité de sourcing à travers l'utilisation des outils existants et le benchmark de nouvelles pratiques ;
- Mettre en place et structurer une stratégie de chasse ;
- Développer l'activité de campus management (relations écoles, forum, job fair...) ;
- Créer et animer un vivier de talents pour l'ensemble du réseau succursales MPB ;
- Créer des partenariats avec les agences de l'emploi et actions locales.
3. Participer aux projets RH transverses :
- Participer avec les RRH aux sujets transverses liés à la politique handicap, à la RSE, à l'égalité homme-femme, et à la sécurité ;
- Mettre en oeuvre des actions régulières de communication à destination du réseau (succursales et franchisés).
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés.
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