Développeur Full Stack Java & Angular H/F - AIS Niort - 79

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des développements et les documenter
- S'appuyer sur les socles et pratiques existantes
- Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test
- Corriger les anomalies
- Assurer le versionning des développements
- Participer aux rituels des projets en mode agile (Daily, démo, rétro...)
- Adapter les bonnes pratiques au contexte
- Réaliser des requêtes SQL

Environnement technique :

Suite bureautique : Office 365
Eclipse, Visual Studio Code
Java 17
Spring, Hibernate, Git
SQL server, PostgreSQL
Bash

VOUS :
- Vous avez eu une expérience d'au moins 4 ans en développement Java et Angular.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :
- 35 à 42 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 89.4% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

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