Administrateur Systèmes H/F - AIS Niort - 79
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Intégré.e au sein de la DSI d'un de nos clients grands comptes Niortais, vos missions
seront notamment les suivantes :
- Assurer un fonctionnement optimal du SI de notre client par l'élaboration, la mise en place, l'administration et l'évolution de l'infrastructure
- Intervenir sur les systèmes d'exploitation, la virtualisation, la messagerie, le
collaboratif, le stockage...
- Assurer un support technique et apporter les préconisations nécessaires à
l'optimisation de l'exploitation de ces environnements
Environnement technique :
- Windows Server 2003 à 2022, Active Directory
- WSUS - MECM
- Gestion des certificats sécurité
- Serveurs DELL et HPe
- Stockage DELL/EMC, HPe
- Linux Suse, Redhat, Ubuntu Server
- Virtualisation Vmware
- Scripting : PowerShell
- Outils divers : GLPI, EasyVista
- Cloud : Azure.
VOUS :
- Vous avez eu une expérience en administration systèmes et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
- Fourchette de rémunération : 33 à 40 K€ K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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Environnement technique :
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