Chef de Projets Emploi et Formation - Paris H/F - OPCO 2i Paris - 75

Dans un contexte de développement, La Direction Appui aux branches et action prospective d'OPCO 2i (Direction d'appui technique auprès de nos 29 branches professionnelles), recherche au sein du pôle coordination et appui aux branches un.e Chef de projet Emploi et Formation en CDI.

Ce poste est basé à Paris.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle coordination et appui aux branches, vous aurez pour principales missions de :
- Assurer le conseil de proximité de plusieurs branches professionnelles qui vous sont confiées, en étant leur interlocuteur privilégié et leur point d'entrée ;
- Coordonner et piloter la réalisation d'actions et de projets inscrites à leur feuille de route. Vous encadrez les prestataires, les partenaires, les cabinets, les agences de communication..., de l'appel à propositions à la clôture du projet ;
- Animez des réunions paritaires et participez aux instances des branches (CPNEFP-Commission Sociale...) ;
- Assurer la déclinaison des politiques et des projets des branches sur les territoires auprès des collaborateurs et des référents internes ;
- Inscrivez votre action en lien avec la stratégie interindustrielle portée par le Conseil d'Administration.

Dans le cadre de ces missions, des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire nationale.

- Issu.e d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) type Master ou Grande école, avec une expérience de 3 ans en pilotage de projets nécessitant idéalement, une ingénierie emploi-compétences
- Grande autonomie, agilité
- Sens politique et de la communication
- Esprit collaboratif et orienté solutions

OPCO 2i est un des 11 opérateurs de compétences agréés par l'État, chargés d'accompagner la formation professionnelle des salariés des entreprises en France. Il agit au service de l'ensemble de 29 branches professionnelles industrielles (77 500 entreprises et 2,8 millions de salariés) avec pour missions de développer l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation), de les aider à construire les certifications professionnelles et d'accompagner les entreprises, notamment les TPEPME, dans l'analyse et la définition de leurs besoins en compétences (réseau de 12 Directions régionales).